Stratège en image de marque et direction artistique

QUI SOMMES-NOUS ?

Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous recherchons un(e) Stratège en image de marque et direction artistique pour contribuer au succès de notre siège social.

Voici ce que nous t’offrons :

• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Possibilité de télétravail;
• 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances;
• 1 jour de congé le jour de votre anniversaire;
• Café à volonté.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la VP Expérience clients, le Stratège en image de marque et direction artistique, grâce à son talent et son intérêt marqué pour le milieu de la mode, est responsable de l’identité graphique de nos marques visant ainsi à mettre en valeur les produits, les collections et l’expérience visuelle de nos marques. Il devra se démarquer par ses compétences techniques et sa capacité à travailler plusieurs projets à la fois tout en livrant un travail de qualité. Le Stratège en image de marque et direction artistique est responsable de planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec la VP Expérience client, les guides de marques, les chartes graphiques de nos marques existantes et la création de nouvelles marques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Création et gestion des guides de marques

• Développer, formaliser et mettre à jour les guides de marques complets pour chaque marque, incluant les éléments de design graphiques (logos, typographies, couleurs, styles visuels, imagerie), les principes de communication, les guidelines d’application et les bonnes pratiques afin d’assurer la cohérence et l’application des chartes graphiques.
• Former et accompagner les équipes internes (designers, marketing, commerce électronique, communication) sur l’application des guides de marques afin de garantir une exécution cohérente et optimale sur tous les supports.
• S’assurer que les guides de marques sont évolutifs et adaptés aux nouveaux besoins de l’entreprise et aux tendances du marché.

Développement et gestion de l’identité visuelle des marques

• En collaboration avec l’équipe de création, diriger l’élaboration et l’évolution des chartes graphiques des marques afin d’assurer une identité visuelle distinctive et cohérente sur toutes les plateformes.
• S’assurer que les chartes graphiques et guides de marques sont adaptés et facilement applicables par les designers graphiques de l’équipe Expérience client et de Spark Factory.
• Veiller à ce que l’identité visuelle des marques soit respectée dans tous les environnements numériques (mobile, vidéo, commerce électronique, médias sociaux, publicité).

Création et lancement de nouvelles marques

• Travailler en étroite collaboration avec la VP Expérience client pour développer le positionnement et tous les éléments de l’identité visuelle des nouvelles marques, incluant leur charte graphique et leur guide de marque.
• Définir les directives créatives pour assurer la différenciation et la pertinence de la marque dans son marché cible.
• Superviser le déploiement des éléments de branding assurant l’intégration de l’identité visuelle dans les produits et le marketing.

Collaboration interfonctionnelle et alignement stratégique

• Comprendre et intégrer les objectifs commerciaux et stratégiques des marques dans les choix créatifs et graphiques.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur artistique principal produit de Spark Factory et l’équipe expérience client pour garantir une communication cohérente des marques à travers tous les points de contact.
• Encadrer et coacher les équipes internes afin de traduire la vision artistique en éléments concrets et performants sur le marché.

Gestion de l’équipe branding de Spark Factory

• Superviser et gérer les performances de l’infographe et du concepteur graphique et branding de Spark Factory.
• Accompagner et former l’équipe sur l’application et le respect des chartes graphiques et guides de marques.
• Assurer la coordination et l’optimisation des processus de création graphique au sein de Spark Factory.
• Fournir un encadrement stratégique et artistique à l’équipe, en veillant à la qualité et à l’uniformité des livrables.
• Responsable de la coordination et la gestion de production branding avec nos fournisseurs externes et de trouver des solutions optimisant les coûts de production tout en respectant l’intégrité des marques.
• Établir et gérer un système de suivi des demandes en branding pour optimiser la gestion des projets et assurer une meilleure fluidité du travail au sein de l’équipe.

Gestion des projets créatifs et respect des échéanciers

• Assurer la qualité et la cohérence des productions visuelles en respectant les délais et les budgets établis.
• Suivre l’évolution des projets et archiver les réalisations terminées pour assurer la pérennité des références graphiques.
• Contribuer activement à l’amélioration des processus créatifs et des méthodologies de travail.

Culture d’entreprise et engagement

• Intégrer, démontrer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise à travers toutes les initiatives créatives.
• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à renforcer l’image et l’impact des marques.

EXIGENCES MINIMALES

• 5 à 8 ans d'expérience dans le branding ou la direction artistique, de préférence dans le secteur de la mode.
• Expérience dans la création et gestion de guides de marques et d’identité visuelle.
• Expertise en lancement de nouvelles marques et en développement de leur identité visuelle.
• Expérience en gestion de projets créatifs avec respect des délais et des budgets.
• Créativité et vision stratégique pour le développement d'une identité visuelle cohérente et percutante.
• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et la qualité.
• Compétences en direction artistique, avec une forte expertise dans la création de visuels adaptés à différentes plateformes (numérique, vidéo, etc.).
• Leadership et gestion d’équipe, en encadrant les designers graphiques et en assurant une coordination efficace avec les autres équipes.
• Anglais niveau intermédiaire, la personne sera occasionnellement amenée à communiquer avec des fournisseurs internes et externes.
• Maîtrise des outils de design graphique (Adobe Creative Suite).

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.