Spécialiste de la sécurité et des politiques communautaires

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette offre d’emploi est ouverte à tous les candidats et candidates.

Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyens dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Sous la responsabilité du sous-ministre adjoint (SMA) ou de la sous-ministre adjointe (SMA) de la sécurité publique, le ou la spécialiste de la sécurité et des politiques communautaires (le ou la spécialiste) conçoit, élabore, met en œuvre et évalue les politiques et les programmes en matière de justice, en particulier en ce qui concerne l'administration de la justice dans le contexte de la sécurité et des politiques communautaires. La personne titulaire de ce poste assiste le ou la SMA en ce qui concerne les changements dans l'administration, la législation, les politiques et les programmes du ministère, et participe à la préparation des séances d'information ministérielles et des mises à jour concernant les initiatives communautaires en matière de sécurité publique.

Le ou la spécialiste sensibilise le public aux programmes et services liés à la sécurité publique communautaire, en mettant particulièrement l'accent sur la sécurité et le bien-être de la communauté. Il ou elle fournit des conseils stratégiques au/à la ministre, au/à la sous-ministre, au/à la sous-ministre adjoint(e) chargé(e) de la sécurité publique et au personnel du ministère de la Justice en ce qui concerne l'application de la loi et d'autres questions relatives à l'administration de la justice. Le ou la spécialiste assure également la liaison entre le ministère de la Justice, en particulier la sécurité publique, et d'autres ministères, le public, les municipalités, les organisations inuites et le gouvernement fédéral. En outre, la personne titulaire de ce poste élabore, met en œuvre, dirige et coordonne des programmes de sécurité communautaire tels que le Conseil de police du Nunavut et d'autres processus et initiatives communautaires liés au maintien de l'ordre et découlant du portefeuille de la sécurité publique. La coordination du processus annuel de consultation sur les priorités en matière de maintien de l'ordre et le suivi de leur mise en œuvre font également partie des responsabilités de ce poste.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes sont normalement acquises à l'issue d'un diplôme de premier cycle reconnu en droit, en application de la loi, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un minimum de trois (3) années d'expérience en droit, en application de la loi ou dans un domaine connexe est requis pour ce poste. Une expérience de la rédaction de documents d'information et de rapports d'analyse ainsi qu'une expérience du travail sur les politiques sont également requises. Il s’agit d’un poste de confiance. Ainsi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise. Le candidat ou la candidate retenu(e) doit fournir une habilitation de sécurité fédérale par l'intermédiaire du bureau de Sécurité publique Canada du gouvernement du Canada.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maîtrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont aussi considérés comme des atouts la connaissance des régions, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur le Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et présenter une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s’applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu, Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.