Specialist, Marketing

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Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste, Marketing pour se joindre à notre équipe à Toronto ou Montréal.

Le titulaire de ce poste appuiera l’équipe Marchés et clients à l’échelle nationale en offrant un soutien administratif et opérationnel dans divers domaines, notamment la production de bulletins et de blogues, la gestion du contenu Web, les soumissions aux répertoires juridiques, le suivi des données et d’autres projets au besoin.

Principales responsabilités :

• Contribuer à la production de contenu de leadership éclairé publié par le cabinet, notamment en coordonnant la révision par le comité éditorial, la vérification des conflits d’intérêts, les approbations internes, la traduction et la mise en page pour la publication Web et l’envoi par courriel, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de référencement naturel (SEO) et d’accessibilité. Rédiger et programmer du contenu pour les médias sociaux.
• Servir de liaison entre le cabinet et les répertoires juridiques, et organiser les soumissions ainsi que les nominations pour les prix, distinctions et listes de reconnaissance.
• Assurer le suivi et la mise à jour du contenu du site Web du cabinet, y compris la rédaction de publications standards.
• Assurer le suivi des résultats des campagnes de marketing par courriel et saisir les données dans l’outil de suivi interne.
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de conférences et d’événements stratégiques en gérant la logistique, l’engagement des parties prenantes et l’alignement avec les objectifs organisationnels.
• Concevoir des éléments visuels sur mesure pour les médias sociaux à l’aide de modèles existants.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• Diplôme collégial, universitaire ou postsecondaire en marketing, communication ou domaine connexe.
• Deux à trois ans d’expérience professionnelle, de préférence au sein d’un service de marketing d’entreprise.
• Expérience pratique ou capacité à apprendre rapidement l’utilisation de plusieurs logiciels et plateformes, notamment : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, InterAction CRM, WordPress, Vuture, Adobe Creative Suite, Canva, Sprout Social, etc.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec une attention rigoureuse aux détails.
• Esprit d’équipe et capacité à établir des relations avec les collègues et les fournisseurs externes.
• Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons:

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion ;
• Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible ;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;
• Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;
• Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;
• Des occasions de perfectionnement professionnel ;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.