Souscripteur senior, Assurances des entreprises

Responsabilités

1. Effectuer une analyse des risques à l’aide de la technologie ainsi que des sources de données externes aux fins de la tarification, de la négociation et de l’autorisation de l’acceptation des risques.
2. Conclure des arrangements avec des compagnies de réassurance ou souscriptrices au besoin.
3. Déterminer l’admissibilité au renouvellement de police en fonction des lignes directrices et des objectifs de fidélisation de la clientèle de la compagnie.
4. Tenir des registres exacts des décisions prises et préserver l’intégrité des données des polices.
5. Communiquer ses décisions, et répondre aux demandes rapidement et de façon professionnelle.
6. Agir à titre d’expert en matière de politiques, de processus, de réglementation et de vérification dans le domaine de l’assurance.
7. Conseiller et former les membres de l’équipe moins expérimentés.
8. Participer aux examens périodiques du travail dans le cadre de l’assurance de la qualité.
9. Appuyer la conception et la mise en œuvre du changement organisationnel.
10. Voir à l’exécution efficace des tâches assignées, y compris les appels.
11. Influencer favorablement les membres de l’équipe, et donner à l’équipe une ligne de conduite à court terme qui la rapproche effectivement de ses objectifs.
12. Favoriser de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, notamment en faisant du réseautage lors d’événements dans l’industrie de l’assurance.
13. Effectuer les autres tâches demandées.

Exigences minimales

1. Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance de dommages.
2. Études post-secondaires ou expérience professionnelle pertinente.
3. Possession d’un titre professionnel en assurance de dommages ou engagement dans le processus menant à l’obtention d’un tel titre.
4. Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.
5. Grand souci du détail et capacité de prendre connaissance de l’information avec soin et exhaustivement.
6. Excellentes compétences en prise de décision, dont l’aptitude à donner les raisons de son choix.
7. Compétences remarquables en communication, notamment la capacité de persuader par sa façon de présenter l’information.
8. Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
9. Esprit d’analyse, et compétences solides en résolution de problème, qui impliquent la capacité de trouver et d’appliquer des solutions.
10. Aptitude à s’adapter au changement et efficacité dans des conditions stressantes.
11. Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de suivre la progression du travail afin de respecter les échéances.
12. Bilinguisme écrit et parlé.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .

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