Senior manager, fcrm exam management (2657)

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Lutte blanchiment d’argent

Détails de la rémunération : $108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The TD Bank Group Financial Crimes Risk Management (FCRM) Department is responsible for Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing (AML/ATF) regulatory compliance and prudential risk management across the TD footprint. We act as proactive and trusted advisors to TD Business Lines, while supporting a consistent, adaptable, and effective culture across the organization, ensuring money laundering and terrorist financing risks are appropriately identified and mitigated.

Job Description

Reporting to the AVP, Internal & Regulatory Exam Management, the Senior Manager supports in the management and oversight of the exam management function for the Financial Crimes Risk Management (FCRM) Department. The team is responsible for overseeing the exam management function for FCRM including intake and effective closure of FCRM-owned Internal Audit and FCRM Program Regulatory findings. The Senior Manager acts as the lead for exam management processes and procedures, manages relationships amongst key stakeholders and works with them and the FCRM Issues Management team to ensure all exam findings are actioned and sustained in accordance with standards.

Responsibilities:

• Provides risk-based oversight on audits, regulatory reviews and independent assessments of FCRM by other Bank areas or third parties to ensure these engagements are managed effectively and efficiently.
• Builds and sustains excellent working relationships with internal FCRM stakeholders (including senior executives) as well as Bank partners.
• Leads and/or supports challenge preparation processes for FRCM-owned audit and regulatory findings.
• Prepares status reports on findings, regulatory exams and internal audits to various stakeholders.
• Leads and/or supports management of Requests For Information (RFIs).
• Engages in projects, as required, to provide guidance and support.
• Performs ad hoc analysis and participates in regulatory initiatives, special projects, or other activities as assigned.

Qualifications/Skills:

• University degree or equivalent experience.
• Advanced degree, professional accreditation, and/or 10+ years relevant industry experience.
• Experience within risk, governance, regulatory, audit or compliance required.
• Working knowledge of AML/ATF legal and regulatory environment.
• Excellent communication skills.
• Strong ability to apply critical thinking and to exercise sound judgement.
• Skills in creating appropriate analysis and reporting, with attention to detail.
• Effective stakeholder and partner engagement.
• Ability to influence others' actions and decisions.
• Ability to effectively operate with flexibility in a fast-paced environment.
• Proven ability to lead, develop, coordinate and implement program/project plans.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières, offrant une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients.

Notre programme de rémunération globale : Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier.

Renseignements supplémentaires : Nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.

Mesures d’adaptation : L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin.

Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet