Senior Brand Advisor / Conseiller·ère principal·e de l’image de marque

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About the College of Immigration and Citizenship Consultants (College)

The College is the authority mandated by the Government of Canada to regulate the practice of Regulated Canadian Immigration Consultants (RCICs) and Regulated International Student Immigration Advisors (RISIAs). Its role, authority and powers are established in the College of Immigration and Citizenship Consultants Act (Canada). The College sets and enforces the licensing, education and ethical standards of the profession in the public interest.

Industry

Self-Regulatory Organization (SRO)

Position

JOB TITLE: Senior Brand Advisor

Department: Communications and Stakeholder Relations

Reports to: Manager, Strategic Communications

Language Requirement: Bilingual Non-Imperative

Location: Canada

Classification: Full-time Permanent

Why join us?

Do you want to be part of a team that strives to enhance and uphold Canada’s immigration and citizenship consulting profession? If you share our passion and purpose, please consider applying for the opportunity below to become part of a team that makes a difference.

How will this role support our team?

The incumbent is responsible for developing the creative strategy and implementation of communications products for the College.

Responsibilities Include (but are not limited to)

• Develop the creative strategy and lead projects related to print and digital design products, including annual reports, strategic plans, public awareness campaigns and social media.
• Collaborate with members of the Communications and Stakeholder Relations Department to distill business concepts and needs into creative, impactful solutions.
• Collaborate with internal stakeholders to align communications products using consistent messaging, branding and visual identity.
• Provide strategic guidance on how to optimize and simplify the user experience and design of the user interface on the College’s digital channels.
• Supervise the work of outside agencies and/or freelancers for adherence to visual identity and brand standards.

This role will support our team by providing

• Project management skills to plan, evaluate and implement changes to systems and processes.
• Understanding of the print production and pre-press process.
• Knowledge of core design requirements (i.e. dimensions, colour, matching print process, layout).
• Creativity and problem-solving skills to deliver on projects, meet client needs and maintain the integrity of the College brand.

Required Education and Experience

• College Diploma or University Degree (Bachelor) in Communications, Graphic Design, Advertising, Marketing or a related discipline.
• 7-10 years of progressive experience in strategic branding, graphic design, corporate communications or marketing communications.

What We Offer

• The College hires and onboards 100% remotely
• The opportunity to protect the public interest within the immigration and citizenship sector
• A culture of transparency, where team members are involved in important conversations
• Full health benefits from day one for you and your family
• Access to the Employee and Family Assistance program
• RRSP match

How to Apply

Click here to upload your resume and brief cover letter indicating why you feel you are fit for this role.

Your personal information is collected and used by the College when you apply for employment with the College. Please read the College’s Privacy Notice for more information regarding its privacy practices.

The College is an equal opportunity employer. We welcome applications from persons legally entitled to work in Canada, who represent the diversity of our nation, and whose qualifications meet the skills and experiences we seek. We are committed to providing equal opportunities to all candidates and to meeting the needs of people with disabilities. Should you be contacted regarding an employment opportunity and require an accommodation for a disability, we will be pleased to work with you to identify how we can best support you through this process.

The successful candidate will be required to undergo a criminal background check.

While we thank all applicants for their interest, only those identified for further consideration will be contacted.

À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

TITRE DU POSTE : Conseiller·ère principal·e de l’image de marque

Service : Communications et relations avec les parties prenantes

Supérieur immédiat : Gestionnaire, planification stratégique des communications

Exigences linguistiques : Bilinguisme non essentiel

Lieu : Canada

Classification : Poste permanent à temps plein

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le titulaire du poste est responsable d’élaborer la stratégie créative du Collège et de mettre en œuvre des produits de communication pour ce dernier.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Élaborer la stratégie créative et mener les projets liés aux produits de design imprimés et numériques, y compris les rapports annuels, les plans stratégiques, les campagnes de sensibilisation du public et les médias sociaux.
• Collaborer avec les membres du Service des communications et des relations avec les parties prenantes pour trouver des solutions créatives et efficaces basées sur les concepts et les besoins de l’organisme.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour harmoniser les produits de communication au moyen d’une stratégie de marque, d’une identité visuelle et de messages cohérents.
• Fournir des conseils stratégiques sur la manière d’optimiser et de simplifier l’expérience utilisateur et la conception de l’interface utilisateur sur les canaux numériques du Collège.
• Superviser le travail des agences externes et des pigistes pour veiller au respect de l’identité visuelle et des normes relatives à la marque.

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Aptitudes pour la gestion de projet en vue de planifier, d’évaluer et de mettre en œuvre des changements dans les systèmes et les processus
• Compréhension du processus d’impression et de prépresse
• Connaissance des principales caractéristiques exigées (p. ex. dimensions, couleurs, processus d’impression correspondant et mise en page)
• Créativité et capacité à résoudre les problèmes pour mener à bien les projets, répondre aux besoins des clients et assurer l’intégrité de la marque du Collège

Formation et expérience requises

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire (baccalauréat) en communications, design graphique, publicité, marketing ou dans un domaine connexe
• Sept à dix ans d’expérience acquise progressivement en matière de stratégie de marque, de design graphique, de communications d’entreprise ou de communications commerciales

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
• Contribution équivalente de l’employeur au REER

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d’emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.