Scrum Product Owner

Job description

L’équipe IT recherche un Scrum Product Owner talentueux pour superviser la livraison de solutions IT. Le candidat retenu évoluera dans un environnement d’équipe virtuelle, collaborant avec des équipes IT internes et des fournisseurs externes. Nous recherchons une personne hautement motivée, capable de s’épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui sait faire preuve de créativité et d’innovation pour développer des solutions essentielles au succès actuel et futur.

Responsabilités

1. Collaborer avec le chef de programme pour intégrer les demandes de fonctionnalités dans la roadmap produit.
2. Analyser les besoins des clients internes et partenaires.
3. Développer et maintenir un backlog d’épopées (epics) et de récits utilisateurs (user stories).
4. Déterminer le produit minimum viable (MVP).
5. Travailler avec l’équipe d’analyse métier pour affiner les récits utilisateurs et les critères d’acceptation.
6. Évaluer et prioriser les récits pour maximiser la valeur produite.
7. Préparer et animer les sessions de planification et de revue de sprint.
8. Définir les objectifs des sprints.
9. Représenter l’équipe devant les parties prenantes et les utilisateurs.
10. Suivre l’avancement des travaux, résoudre les problèmes liés au produit, prendre des décisions et effectuer des compromis pour respecter les engagements.
11. Collaborer avec l’équipe pour affiner la méthodologie Agile en fonction des résultats et des retours d’expérience.

Profil

1. Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire.
2. Minimum de 2 ans d’expérience en tant que Scrum Product Owner ou dans un rôle similaire.
3. Connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, etc.) et expérience pratique.
4. Certification Professional Scrum Product Owner (PSPO) ou SAFe Product Owner/Product Manager.
5. Compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des processus opérationnels.
6. Compétences analytiques et en résolution de problèmes solides.
7. Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à livrer des solutions orientées client.
8. Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et souci du détail.
9. Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
10. Compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en négociation.
11. Aisance à présenter aux différents niveaux de gestion.

1. Expérience précédente comme analyste métier, analyste système ou développeur logiciel.
2. Maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, etc.) et des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).
3. Expérience avec les systèmes de bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, etc.).
4. Bilinguisme anglais et français.
5. Connaissance du domaine des Field Services, de ses outils et processus.
6. Expérience dans les télécommunications.

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"Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à favoriser un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, quel que soit le genre, l'orientation, l'origine ou le handicap."