Scrum Master

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Participer à la planification et à l’estimation des travaux;
2. Prendre connaissance du cahier d’architecture;
3. Comprendre le besoin des utilisateurs, s'assurer qu'il correspond à la portée prévue et participer à la rédaction des histoires;
4. Dans le cadre d’un développement avec la méthode Agile :
5. Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
6. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des biens livrables;
7. Élaborer et réaliser des essais fonctionnels des histoires;
8. Agir à titre de leader du processus Agile;
9. Accompagner l’équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets d’envergure;
10. S'assurer que l'équipe Scrum est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement;
11. Assurer l’utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles;
12. Identifier et suivre les indicateurs de performance;
13. Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux;
14. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe;
15. Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit;
16. Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits;
17. Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des séances;
18. Collaborer avec le pilote de système, l’analyste des processus clinicoadministratifs et les conseillers de systèmes aux aspects clinicoadministratifs;
19. Documenter les cas d’essais (devis);
20. Effectuer les essais fonctionnels des unités de tâche sous sa responsabilité;
21. Soutenir les membres de l’équipe de projet responsable des essais;
22. Offrir du soutien pour les travaux de programmation pour s’assurer que les documents d’analyse sont bien compris.

Au besoin, les livrables suivants devront être réalisés :

• P490 – spécifications de l’unité de tâches;
• Planification et estimation Agiles;
• Points de complexité relative (« Story Points »);
• Reddition de comptes (« Burndown chart », « Sunset graph » entre autres);
• Déroulement des itérations (« sprints »);
• Rencontre de planifications;
• Revue de l’itération;
• Réunion de rétrospective;
• Séance d’entretien du carnet de produit.

Minimum Requirements :

1. Doit avoir travaillé pendant 1 an sur un mandat de programmation .NET;
2. Doit avoir travaillé au moins un (1) an avec des bases de données ORACLE et SQL Server et des langages SQL et PL / SQL;
3. Doit avoir travaillé avec la suite bureautique Microsoft Office pendant au moins 1 an;
4. Doit avoir exercé le rôle de scrum Master pendant au moins deux (2) ans sur deux (2) mandats distincts.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.