Responsable qualité - Technicien/Ingénieur de chantier

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

1. Préparer et mettre en application un plan qualité;
2. Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
3. Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concernent les enjeux en qualités;
4. Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
5. Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
6. Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
7. Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
8. Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
9. Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Profil recherché :

1. Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes: génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
2. De bonnes aptitudes en lecture de plans;
3. Un sens de la planification et de l’organisation;
4. Une autonomie et proactivité;
5. Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
6. Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
7. Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
8. Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
9. Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Why us?

1. Entreprise mondiale;
2. Achat de part (Programme Castor);
3. Environnement évolutif;
4. Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
5. Formation continue;
6. Salaire concurrentiel selon l’expérience;
7. Activités sociales;
8. Programme de reconnaissance;
9. Conciliation travail-vie personnelle.