Responsable de la planification des activités

Responsable de la planification des activités

POSTE : Responsable de la planification des activités
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Planification des activités et renseignements d’affaires
DIVISION : Services des finances
LIEU : North Bay, ON
RÉFÉRENCE : 800-205-25
SALAIRE : De 95 212 $ à 112 008 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la responsable de la planification des activités doit faciliter les initiatives opérationnelles dans l’ensemble de l’organisation en travaillant de concert avec la haute direction pour veiller à ce que les priorités stratégiques opérationnelles soient cernées et mises en œuvre. Le ou la titulaire de ce poste doit diriger l’élaboration et la rédaction du plan d’activités annuel et du rapport annuel de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

1. Planification des activités et soutien stratégique
   • Diriger la mise en place et l’amélioration continue du processus annuel de planification des activités.
   • Coordonner et élaborer le plan d’activités et le rapport annuel d’Ontario Northland, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences provinciales.
   • Recueillir, vérifier et résumer les éléments de contenu et les données pour les documents de planification des activités.
   • Travailler avec les cadres supérieurs pour définir les priorités stratégiques, les indicateurs de rendement clés et les exigences pour les analyses de rentabilisation.
   • Offrir un soutien à la division des Finances pour s’assurer que les plans opérationnels et les plans d’immobilisations sont harmonisés aux objectifs de la planification des activités.
   • Assumer un rôle d’orientation et de supervision auprès du ou de la spécialiste de la planification des activités afin d’assurer l’harmonisation aux initiatives stratégiques.
2. Élaboration d’analyses de rentabilisation et analyse
   • Diriger la rédaction et l’élaboration des analyses de rentabilisation, en veillant à ce qu’elles soient harmonisées aux objectifs stratégiques. Formuler des recommandations en vue de l’apport d’améliorations et superviser les approbations, en collaboration avec le ou la chef, Planification des activités et renseignements d’affaires.
   • Veiller à ce que les analyses de rentabilisation soient conformes à l’orientation stratégique d’Ontario Northland et à la lettre d’instruction de l’organisation.
   • Offrir de la formation et une orientation en ce qui concerne l’élaboration des analyses de rentabilisation et les processus d’établissement de rapports connexes.
3. Suivi du rendement et production de rapports
   • Surveiller l’avancement des initiatives relatives au plan d’activités et fournir des comptes rendus au ou à la chef, Planification des activités et renseignements d’affaires.
   • Collaborer avec les équipes internes pour suivre et analyser les indicateurs de rendement clés.
   • Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer les idées et les recommandations.

EXIGENCES :

1. Diplôme universitaire en administration des affaires, en commerce, en comptabilité, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
2. Expérience de 5 ans dans le domaine des opérations d’affaires, de la planification stratégique, de la planification des activités, de la planification financière et/ou de la gestion de programmes.
3. Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion ou la supervision de personnes.
4. Solides compétences en matière de gestion de projets et capacité à gérer de multiples priorités.
5. Expérience de la rédaction de rapports d’activités, y compris de notes d’information et de documents techniques.
6. Excellentes compétences en matière de communication de vive voix et par écrit.
7. Excellentes habiletés en matière d’organisation et de gestion du temps.
8. Compétences marquées en matière d’analyse, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et de gestion du changement.
9. Excellentes compétences en informatique, ce qui englobe la connaissance de Microsoft 365 (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Teams).
10. Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 10 mars 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.