Québec International recherche un(e) Directeur(trice) - Exportation

31 octobre 2024 / Mis à jour le 31 octobre 2024 à 17:24

Québec International recherche un(e) Directeur(trice) - Exportation

Tu possèdes une excellente connaissance du milieu des affaires et tu es une référence dans le monde de l’export? Si déployer des projets à forte valeur ajoutée favorisant la croissance des exportations des entreprises de Québec et que mobiliser ton équipe pour faire la différence auprès des entreprises de la région t’anime, alors ce poste est pour toi!

Rejoindre Québec International c’est faire partie d’une équipe diversifiée qui te donnera les moyens de vivre une expérience professionnelle qui te ressemble! Tu veux en savoir plus et rejoindre l’aventure Québec International? Nous avons hâte de te rencontrer!

À propos de Québec International

Québec International contribue au développement économique de la région de Québec et à son rayonnement international. En tant qu’agence de développement économique régional, Québec International s’efforce d’attirer des talents et des investissements dans la région, d’exporter le savoir-faire régional et de favoriser la compétitivité des entreprises ainsi que le développement des secteurs clés.

Pourquoi rejoindre notre équipe

Chez Québec International, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Faire partie de l’aventure Québec International, c’est rejoindre une équipe multiculturelle et un groupe de professionnels aux expertises variées avec des défis stimulants et innovants.

En rejoignant notre équipe en contrat permanent, tu auras également accès à nos nombreux avantages tels que :

• Un horaire de travail de 37,5 h / semaine;
• Des horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle;
• La possibilité de travailler en mode hybride;
• Une assurance collective payée à 55 % par l’employeur;
• Un REER collectif avec une contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
• L’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés;
• 20 jours de vacances et 1 semaine à Noël (fermeture des bureaux);
• Des jours de maladie disponibles pour toi ou pour t’occuper de tes enfants, lorsqu’ils sont malades;
• Un congé prolongé après 5 années de service pour te consacrer à tes projets personnels;
• Les horaires d’été;
• Un club social et de beaux événements d’entreprise;
• Le remboursement des transports en commun ou d’un stationnement intérieur sur place;
• Des rabais corporatifs sur vos activités sportives;
• Des formations continues pour le développement de tes compétences et des opportunités d’évolutions professionnelles.

Sous l’autorité du vice-président - Innovation et développement des entreprises, tu auras pour rôle la supervision d’une équipe de trois conseiller(ère)s dédiés à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets d'exportation et une chargée de projet.

Tes responsabilités, dans une séparation du temps de travail de 50 % en gestion d’équipe et 50 % sur le terrain avec l'équipe seront les suivantes :

Encadrement et supervision : encadrer les conseillers dans leur mandat de services-conseils en exportation, incluant le diagnostic à l’exportation, l’élaboration de plans de commercialisation, d’exportation et d’analyse de marché, tout en garantissant la qualité des services fournis.

Développement de projets : concevoir et déployer des projets à forte valeur ajoutée pour stimuler la croissance des exportations des entreprises de la grande région de Québec, en collaboration avec divers acteurs, tels que des entreprises, associations de gens d’affaires et organismes gouvernementaux.

Mise en œuvre d’activités : organiser des activités ciblées sur des marchés spécifiques, telles que des missions commerciales, des rencontres avec des partenaires et des experts, ainsi que des validations de produits, en réponse aux besoins identifiés.

Prospection et identification : identifier et prospecter les entreprises ayant la volonté de consolider et de développer leurs ventes à l’exportation.

Collaboration interne : travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications pour préparer des documents de référence, supports visuels et tout autre matériel nécessaire aux activités. En collaboration avec le vice-président – Innovation et développement des entreprises, travailler avec les ressources humaines pour l’embauche, la mobilisation et la rétention du personnel.

Développement de réseaux : établir un réseau de contacts pour enrichir la cartographie des experts et favoriser les partenariats avec les services gouvernementaux et les entreprises privées et mettre en avant le dynamisme et la diversité des produits et services offerts par les entreprises de la région, tout en promouvant les expériences des entrepreneurs à travers des échanges et témoignages.

Valorisation des entreprises : travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin d’identifier les meilleurs programmes et services pour les entreprises accompagnées et valoriser l’expérience des entrepreneurs de la région et leur accorder une tribune pour en partager ses expériences avec d’autres entrepreneurs;

Gestion du CRM : assurer la mise à jour régulière du CRM au sein de l’équipe pour garantir une gestion efficace des données clients;

Ententes et budgets : soutenir, au besoin, le vice-président - Innovation et développement des entreprises qui est responsable des ententes de nos bailleurs de fonds et des budgets s’y rattachant en préparant les rapports nécessaires pour les redditions de comptes auprès des bailleurs de fonds, tout en assurant le suivi des ententes avec les partenaires et élaborer et suivre le budget des activités de votre département;

Promotion des services : faire connaître aux entreprises les programmes, événements et services offerts par Québec International et ses partenaires, avec la possibilité de présenter ces services lors d'événements;

Autres Tâches connexes : accomplir toutes autres missions liées à vos fonctions.

Compétences et qualités recherchées

• Tu es orienté vers le service client et le développement d’affaires dans la recherche de nouvelles opportunités commerciales;
• Tu as la capacité à travailler de manière indépendante en faisant preuve de débrouillardise, jugement éclairé et sens politique;
• Tu travailles de manière structurée et gères efficacement les priorités;
• Tu fais preuve d’enthousiasme et d’initiative pour anticiper les besoins et proposer des solutions;
• Tu as la capacité d’établir des relations harmonieuses avec tes collègues, clients et partenaires et valorises la collaboration et la disponibilité pour soutenir les membres de ton équipe;
• Tu as une excellente compréhension des défis et enjeux auxquels font face les entreprises québécoises de toutes tailles et maîtrises les obligations et procédures relatives à l’exportation. La connaissance des principaux programmes et intervenants en développement économique serait un atout;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint, etc.).

Critères d’admissibilité

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en administration, marketing, commerce international, ou dans un domaine pertinent pour ce poste;
• Posséder au minimum dix ans d’expérience en développement d’affaires et ventes internationales et/ou en service-conseil avec une expérience significative en gestion d’équipe;
• Avoir un fort intérêt pour le marché et le développement d’affaires à l’échelle internationale;
• Être force de proposition et avoir la capacité de prendre des décisions en harmonie avec les attentes des clients et les objectifs de l’organisation;
• Forte aptitude à mobiliser une équipe et solides compétences dans la gestion de projets impliquant de multiples parties prenantes;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, la connaissance de l’espagnol serait un atout dans le cadre d’échanges ponctuels avec nos partenaires à l’international;
• Être disponible pour s’impliquer dans diverses initiatives locales, y compris en dehors des heures normales de travail et être ouvert à des déplacements ponctuels à Québec 2 à 3 soirs par mois et à l’extérieur du Canada, 1 à 2 fois par année.

Tu veux rejoindre l’aventure Québec International

Qui peut postuler pour ces offres d'emploi ?
Citoyens canadiens;
Résidents permanents ou temporaires du Canada;
Autres candidats détenant un permis de travail canadien valide.

*L’emploi du masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

**Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, il est à noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

1035, avenue Wilfrid-Pelletier bureau 400, Québec QC G1W 0C5