Public Health Nurse (Bilingual)

L’Office régionale de la santé d’Entre-les-Lacs et de l’Est

Our Vision
We will be recognized as a trusted health-care partner, providing sustainable, accessible, integrated, evidence-based care to improve health status and outcomes in all of our communities and achieve health equity across the region.
Our Mission
We work in partnership with all stakeholders, contributing to the health and well-being of our communities, by providing timely access to reliable care in a culturally safe manner that respects diversity.
Our Values
Always with compassion, Success in collaboration, Accountability in everything we do, Acting with integrity, Respectful of each other

Collaboration | Accessibilité | Respect | Excellence | Innovation | Service à la clientèle de qualité

Résumé du poste : Relevant du gestionnaire d’équipe des soins cliniques - Santé publique, l'infirmière ou l'infirmier de santé publique applique les sciences de la santé publique et la théorie des soins infirmiers pour promouvoir, protéger et préserver la santé des populations. Les infirmières et les infirmiers de santé publique s'efforcent d'améliorer la santé de tous et de réduire les inégalités entre les populations en abordant les déterminants de la santé et en favorisant des résultats équitables sur la santé. Les services de santé publique s'adressent aux personnes, aux familles, aux groupes et aux communautés dans un continuum tout au long de la vie. Les infirmières et les infirmiers de santé publique s'occupent des questions environnementales et appliquent des stratégies appropriées pour prévenir les blessures et les maladies chroniques et transmissibles. Les infirmières et les infirmiers de santé publique soutiennent la santé reproductive/sexuelle et favorisent la santé des femmes en post-partum, des nourrissons et des familles. Les infirmières et les infirmiers de santé publique respectent la diversité, l'autodétermination, l'autonomisation et la participation communautaire et utilisent les principes de réduction des risques et de développement communautaire. Les infirmières et les infirmiers de santé publique exercent le niveau approprié d'initiative et de jugement pour déterminer les priorités au travail, les méthodes de travail à mettre en œuvre et les mesures à prendre à l'égard de questions inhabituelles. Le ou la titulaire du poste exerce ses fonctions conformément à la mission, aux buts, aux objectifs, aux politiques, aux procédures de l'ORS d'Entre-les-Lacs et de l’Est et à toute loi en vigueur.

Qualifications:

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba.
• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Certificat en réanimation de base.
• Certificat en allaitement de Douglas College de préférence.
• Avoir terminé le programme d’Amélioration des compétences pour la santé publique de l’Agence de santé publique du Canada de préférence.
• Avoir terminé le Programme de formation sur les compétences en matière d'immunisation, ou être disposé à le terminer au cours des trois premiers mois d'emploi.
• Maîtrise des applications Microsoft Office et du courrier électronique.
• Une connaissance de la recherche et des méthodes statistiques de préférence.
• Compréhension de la Loi sur la santé publique et du rôle légiféré de l'infirmière et de l’infirmier de santé publique est nécessaire.
• Bonne compréhension de la Loi sur les renseignements médicaux personnels et capacité d’assurer la confidentialité sont nécessaires.
• Un minimum de deux (2) ans d'expérience équivalente à temps plein en soins infirmiers de santé publique au cours des cinq (5) dernières années ou dans un domaine infirmier connexe mettant l'accent sur la protection de la santé, la prévention des maladies, la promotion de la santé et le développement communautaire est nécessaire.
• Application démontrée des principes de réduction des risques dans la pratique des soins infirmiers de préférence.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et indépendante dans divers contextes.
• Capacité avérée à s'engager dans une pratique interprofessionnelle et à collaborer avec les membres de l'équipe de soins de santé multidisciplinaire.
• Capacité avérée à respecter les normes professionnelles en matière de soins infirmiers et les normes de santé publique.
• Capacité avérée à appliquer un modèle de promotion de la santé de la population tout en tenant compte des déterminants sociaux de la santé.
• Capacité avérée à intégrer et à appliquer les concepts de changement de comportement et de réduction des risques.
• Aptitude avérée à prendre des décisions et à résoudre des problèmes dans des situations complexes.
• Aptitude démontrée à communiquer oralement et par écrit.
• Compétences éprouvées en matière de collaboration, de négociation et de résolution de conflits.
• La maîtrise des deux langues officielles est essentielle pour les postes cibles et les postes désignés bilingues.
• Capacité manifeste de respecter la confidentialité, y compris en ce qui concerne les documents sur papier, en version électronique et autres moyens de communication.
• Capacité manifeste de pouvoir satisfaire aux exigences physiques et mentales du poste.
• Un permis de conduire valide.
• Bons antécédents professionnels et un bon taux d’assiduité.
• Bons antécédents professionnels.

Les candidats internes doivent joindre un curriculum vitæ à jour à leur demande en cas de changement d’unité, d’établissement, de programme et/ou de classification.

Comme condition d'emploi, tous les candidats retenus devront fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire (avec vérification du secteur vulnérable) et présenter une vérification du registre des mauvais traitements des adultes et des enfants avant d’assumer leurs fonctions.

L'Office régional de la santé d’Entre-les-lacs et de l’Est s'est engagé à accroître la représentation des populations autochtones à tous les niveaux au sein de ses effectifs. Nous encourageons les Autochtones à s'auto-identifier en remplissant une déclaration volontaire dans le cadre du processus de candidature.

Compte tenu de la diversité culturelle de notre région, la capacité de communiquer dans plus d’une langue sera un atout. La maîtrise des deux langues officielles est essentielle pour les postes cibles et les postes désignés bilingues.

L'Office régional de la santé d’Entre-les-lacs et de l’Est valorise et soutient l'équité en matière d'emploi et la diversité sur le lieu de travail et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation en matière d'accessibilité sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Tous les travailleurs et travailleuses de la santé doivent être immunisés comme condition d'emploi conformément à la politique GA-13-P-110 Immunisations requises pour les travailleurs et travailleuses de la santé de l’ORS d’Entre-les-Lacs et de l’Est.

L’Office régional de la santé d’Entre-les-Lacs et de l’Est offre des services de soins de santé sur les territoires des Premières Nations des traités nos 1, 2, 3 et 5 et sur le territoire de la patrie de la Nation métisse. Nous respectons le fait que des traités aient été conclus relativement à ces territoires, nous reconnaissons les préjudices et les erreurs, et nous nous engageons à collaborer en partenariat avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis dans un esprit de réconciliation.

Our Vision
We will be recognized as a trusted health-care partner, providing sustainable, accessible, integrated, evidence-based care to improve health status and outcomes in all of our communities and achieve health equity across the region.
Our Mission
We work in partnership with all stakeholders, contributing to the health and well-being of our communities, by providing timely access to reliable care in a culturally safe manner that respects diversity.
Our Values
Always with compassion, Success in collaboration, Accountability in everything we do, Acting with integrity, Respectful of each other

Position Summary: Reporting to the Clinical Team Manager – Public Health, the Public Health Nurse applies public health sciences and nursing theory to promote, protect and preserve the health of populations. Public Health Nurses strive to improve the health of all people and reduce inequities among populations by addressing the determinants of health and promoting equitable health outcomes. Public Health services are directed to individuals, families, groups and communities in a continuum across the life span. Public Health Nurses address environmental issues and apply appropriate strategies to prevent injuries, chronic and communicable diseases. Public Health Nurses support reproductive/sexual health and promote the health of postpartum women, infants and families. Public Health Nurses respect diversity, self-determination, empowerment, and community participation and utilize the principles of harm reduction and community development. Public Health Nurses exercise the appropriate level of initiative and independent judgement in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position of Public Health Nurse functions in accordance with the Interlake-Eastern RHA’s mission, goals, objectives, policies, procedures, and any applicable legislation.

Qualifications:

• Active Practice Registration with the College of Registered Nurses of Manitoba required.
• Baccalaureate Degree in Nursing required.
• Basic Life Support (BLS) Certification required.
• Douglas College Breastfeeding Certificate preferred.
• Completion of the Public Health Agency of Canada’s Skills Enhancement for Public Health Program preferred.
• Completion of Education Program for Immunization Competencies (EPIC), or willingness to complete within 3 months of employment.
• Proficiency in Microsoft Office Applications and email required.
• Knowledge of research and statistical methods preferred.
• Understanding of Public Health Act and the legislated role of the public health nurse required.
• Good understanding of The Personal Health Information Act and ability to maintain confidentiality required.
• Minimum of two (2) years full time equivalent experience in Public Health Nursing in the last five (5) years or related nursing field with emphasis on health protection, illness prevention, health promotion and community development required.
• Demonstrated application of harm reduction principles in nursing practice preferred.
• Demonstrated ability to work autonomously and independently in a variety of settings.
• Demonstrated ability to engage in inter-professional practice and collaborate with members of the multi-disciplinary health care team.
• Demonstrated ability to maintain both professional nursing standards and public health standards.
• Demonstrated ability to apply a population health promotion model while considering the social determinants of health.
• Demonstrated ability to integrate and apply both behavior change and harm reduction concepts.
• Demonstrated decision making and problem solving skills in complex situations.
• Demonstrated written and oral communication skills.
• Demonstrated effective collaboration, negotiation, and conflict resolution skills.
• Proficiency in both official languages is essential for target and designated bilingual positions.
• Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
• Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
• Valid drivers’ license.
• Good work and attendance record.
• Satisfactory employment record.

Internal applicants must include a current resume with application upon change of classification or program.

As a condition of employment, all successful applicants will be required to provide a satisfactory criminal record check (with vulnerable sector screening), adult abuse and child abuse registry checks prior to commencing employment.

The Interlake-Eastern Regional Health Authority is committed to increasing the representation of Indigenous people at all levels within our workforce. We encourage successful Indigenous individuals to self-declare by completing a voluntary self-declaration as part of the application process.

Given the cultural diversity of our region, the ability to communicate in more than one language would be considered an asset. Proficiency of both official languages is essential for target and designated bilingual positions.

The Interlake-Eastern Regional Health Authority values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. Accessibility accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

All health care workers are required to be immunized as a condition of employment in accordance with the Interlake-Eastern RHA Policy (GA-13-P-110 Required Immunizations for Health Care Workers).

The Interlake-Eastern Regional Health Authority delivers health-care services on First Nation Treaty Territories 1, 2, 3 and 5 and on the homeland of the Métis Nation. We respect that First Nations treaties were made on these territories, acknowledge harms and mistakes, and we dedicate ourselves to collaborate in partnership with First Nations, Inuit and Métis peoples in the spirit of reconciliation.