Programme Athlètes Olympiques RBC

Résumé du travail

Description du poste

RBC est à la recherche d’athlètes olympiques et paralympiques canadiens désireux de participer au programme Athlètes Olympiques RBC. Cette initiative nationale permet aux athlètes d’élite d’obtenir un soutien financier et d’acquérir des aptitudes professionnelles dans le cadre d’un partenariat souple qui leur laisse le temps de s’entraîner et de participer aux compétitions.

Les athlètes participeront aux initiatives nationales et régionales de RBC. En plus d’interagir avec ses employés et à ses clients, ils seront dans la collectivité les porte-parole inspirants de l’engagement, de l’excellence, du travail d’équipe et du leadership, soulignant du même coup le soutien qu’apporte RBC à Équipe Canada, aux athlètes canadiens et au Mouvement olympique. Ils feront des allocutions, participeront en personne ou virtuellement à des événements commandités par RBC et s’exprimeront dans les médias sociaux à titre d’ambassadeurs RBC.

Au sein des équipes régionales de marketing et de communications de RBC, les athlètes que cela intéresse et qui ont les qualités requises pourront acquérir de l’expérience en occupant des postes adaptés à leurs objectifs de carrière comme à leur programme d’entraînement et de compétition.

Le programme débutera le 6 octobre 2025.

Vos responsabilités

Vos grandes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication auprès de publics diversifiés vous permettront de représenter RBC dans le cadre de multiples apparitions et allocutions. Vous devrez pouvoir parler avec aisance de votre expérience auprès de jeunes, d’employés ou de clients de RBC et d’autres parties prenantes.

En plus de jouer ce rôle de communicateur, vous serez peut-être appelé à travailler dans les bureaux dont dispose RBC partout au pays; vous pourrez ainsi acquérir une précieuse expérience professionnelle. Au sein des équipes Marketing, Communications ou Citoyenneté d’entreprise, les candidats retenus participeront à des activités en rapport avec leur profil. Les conditions de travail sont souples, mais vous devrez formuler clairement vos besoins en ce qui a trait à l’entraînement et aux compétitions, et travailler au moins dix heures par semaine pour RBC (sur place ou à distance).

Facteurs clés de réussite

Vous devez être :

• Soit un athlète participant actuellement à des compétitions, un athlète olympique ou paralympique titulaire d’une carte du Programme d’aide aux athlètes de Sport Canada ou un espoir olympique ou paralympique;
• Soit un athlète non titulaire d’une carte du Programme d’aide aux athlètes de Sport Canada, mais détenteur d’une lettre de recommandation de son organisme national de sport confirmant qu’il en est un membre en règle, résolu à s’entraîner et à concourir pour cet organisme et à représenter le Canada pendant la prochaine année;
• Soit un athlète olympique ou paralympique qui, à la date de sa candidature, a mis fin à sa carrière sportive depuis deux ans au maximum.

Exigences

• Capacité à vous adapter à un environnement dynamique
• Solides aptitudes aux relations interpersonnelles, en vue de l’établissement de partenariats avec les parties prenantes
• Attachement à l’apprentissage continu et au perfectionnement de soi
• Sens de l’initiative et esprit de leadership
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Sens exceptionnel de l’organisation et de la gestion du temps
• Expérience de Microsoft Office, d’Internet, du courriel, de PowerPoint et / ou d’Excel (selon le poste occupé)

Compétences souhaitées

• Avoir participé à des Jeux olympiques ou à des compétitions internationales
• Expérience de la promotion des sports et du leadership auprès des jeunes
• Expérience de la prise de parole en public, capacité à formuler et à énoncer des messages clés
• Expérience des relations avec les médias

Avantages du poste

Depuis 1947, RBC, la plus ancienne société commanditaire de l’équipe olympique canadienne, soutient le sport amateur et notamment les athlètes olympiques ou paralympiques de niveau mondial.

Le soutien financier, les nouvelles aptitudes et l’expérience que vous tirerez de ce mandat de deux ans vous aideront à réussir dans le sport et dans la vie. RBC doit son succès à ses équipes, qui visent à donner le meilleur d’elles-mêmes, visent la croissance et collaborent du mieux possible pour offrir des conseils fiables qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun, nous nous efforçons de réaliser notre plein potentiel, nous soutenons les collectivités et nous visons à réussir ensemble.

Compétences professionnelles

Adaptabilité, Apprentissage continu, Axé sur les détails, Collaboration interéquipe, Communication, Communication écrite, Communication interactive efficace, Communications orales, Créativité, Établissement de l’objectif, Leadership, Médias sociaux, Missions d'intervention, Prise d'initiative, Prise de décision, Travail d'équipe

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

BAY WELLINGTON TOWER, 181 BAY ST : TORONTO

Ville : TORONTO

Pays : Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

Type d’emploi :

temps partiel

Secteur d’activité :

Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction :

Contractuel (Durée déterminée)

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage : 2025-04-14

Date limite des candidatures :

2025-05-23

Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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