Producteur.trice senior / Senior Producer

On a besoin d’un joueur d’impact! Frima est à la recherche d’un sénior pour son équipe en gestion de projets. Et la raison est bien simple, on sait s'occuper de notre monde :

• 4,5 jours (36h) de travail par semaine, à l'année. (Vendredi pm en congé);
• Un travail réellement flexible : 100% à distance, mode hybride ou 100% en présentiel, c’est à ton choix;
• Jusqu’à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous.
• Des assurances collectives complètes dès ton arrivée;
• Une contribution à ton REER
• Une allocation de 400$ pour l’achat d’équipements ergonomiques;

La vie au studio

• Accès à des massages sur chaise, des fruits frais et collations, un gym, des activités sportives, etc.;
• Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima;
• Des équipes soudées, bienveillantes et inclusives, même à distance!
• Un environnement de travail ludique et une équipe soudée, et ce même à distance;
• Viens découvrir le reste par toi-même!

Ce à quoi ressembleront tes semaines

• Assure un rôle d’expert-conseil et de leadership collaboratif auprès des partenaires et avec l’équipe de développement des affaires, pour clarifier et anticiper les besoins des partenaires ainsi que ces attentes et de valider le plan défini, pour le succès global des projets;
• Établissement, en collaboration avec les producteurs, de la ligne directrice de production pour chaque jeu sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
• Assure une excellente communication et relation d’affaires avec les partenaires des projets sous sa responsabilité en collaboration avec les producteurs et producteurs associés afin de favoriser l'obtention de mandats additionnels;
• Validation de la qualité et de l’uniformité de l’ensemble des éléments du jeu tout au long du processus de production avec le producteur responsable du projet ainsi que le partenaire afin d'assurer le respect des standards établis;
• Analyse des risques sur les projets et proposer des solutions, en collaboration avec l’équipe de production, afin de faire face aux possibles retards et dépassements de budget, problèmes techniques, etc. et en assurer le suivi auprès de son gestionnaire;
• Mobilisation, supervision, mentorat et soutien des membres de son équipe tout au long du cycle de vie de l'employé (recrutement, accueil et intégration, gestion et développement des talents, gestion de la performance) en adoptant une gestion favorisant une expérience employée de qualité;
• Préparation et animation, en collaboration avec les producteurs et producteurs associés, des rencontres mensuelles de révision de projets en lien avec ses projets en cours;
• Établissement, en collaboration avec les directeurs métiers, de la planification des ressources, les délais et les coûts de production pour les propositions de ventes auprès des partenaires (pitch).

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en administration, gestion de projets ou autre domaine pertinent et équivalent en lien avec le développement de jeux vidéo;
• Minimum de dix (10) années d'expérience pertinentes en gestion de projets dans le domaine du jeu vidéo ou dans un domaine similaire;
• Expérience diversifiée sur des projets sur différentes plateformes et avoir complété au moins deux (2) jeux;
• Très bonne connaissance des outils de gestion tels que Jira, Confluence, Excel / Google Sheets ou autres;
• Certification PMP, CSM et / ou PSM (atout);
• Bilinguisme (français / anglais) requis;
• Habileté à voyager à l’extérieur du pays au besoin.

Ce que nous valorisons au sein de notre équipe

• Excellente gestion du stress dans un contexte rapide;
• Bonne compréhension de tous les aspects du développement d’un jeu ainsi que les interrelations entre les différents métiers;
• Leadership d’expertise et habiletés en coaching et mentorat;
• Proactivité, diplomatie, rigueur et professionnalisme;
• Habiletés stratégiques, centrées sur l’action, les résultats et la qualité.