Procure to pay (p2p) senior analyst

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous cherchons des personnes adaptables qui sont ravies de se joindre à nous dans notre objectif d'aider les Canadiens à Vivre Bien. Nous promouvons des leaders à tous les niveaux et soutenons nos collaborateurs pour suivre leur passion.

Loblaws Companies Ltd. est actuellement à la recherche de candidats très motivés pour remplir le poste d'Analyste Senior, Procure to Pay (P2P) au sein de notre équipe des Services aux Entreprises.

Ce poste interagit avec des clients internes et externes pour fournir des informations en réponse à des demandes. L'Analyste Senior jouera un rôle clé dans la conduite des normes, la simplification et l'implémentation d'initiatives d'amélioration des processus pour améliorer la gestion des fournisseurs. Relevant du Responsable P2P / Responsable P2P Senior, l'Analyste P2P apprendra et soutiendra nos partenaires commerciaux dans cinq domaines clés des Finances : Coût, EDI, Services aux Fournisseurs, Audit des Fournisseurs et Revenu des Fournisseurs.

Ce que vous ferez :

• Participer et diriger le développement et la mise en œuvre de projets, politiques et/ou procédures visant à améliorer la gestion des fournisseurs.
• Posséder l'investigation et l'analyse des causes des demandes des partenaires commerciaux internes et externes.
• Explorer de nouvelles façons d'aborder les processus commerciaux pour inspirer le changement et atténuer/éliminer les demandes potentielles.
• Collaborer avec les Finances, les Opérations et les partenaires commerciaux pour comprendre les processus commerciaux en relation avec les processus financiers et le reporting.
• Prendre de grandes quantités d'informations provenant de multiples sources/systèmes et produire des explications simples et faciles à comprendre ainsi que des plans d'action.
• Diriger et faciliter des réunions et établir des relations avec les Fournisseurs et divers partenaires commerciaux internes.
• Examiner des métriques proactives pour détecter et résoudre des problèmes avec le pipeline P2P, y compris, mais sans s'y limiter, les GRIR ouverts et vieillissants, les problèmes de transmission EDI, les problèmes de réception des magasins et des DC, les lignes P&L et les problèmes de données.
• Soutenir les Fournisseurs et les équipes d'Achats avec l'analyse des Coûts et des Revenus des Fournisseurs.

Ce que vous êtes :

• Approche Curieuse - poser des questions, établir des liens entre les processus commerciaux et remettre en question les processus existants.
• Positif, désireux d'apprendre de nouvelles compétences et d'appliquer ces compétences à un travail qui inspire le changement.
• Compétences analytiques exceptionnelles - capacité à synthétiser de grandes quantités de données, rédiger des rapports et développer des présentations qui communiquent clairement les résultats, y compris la présentation à divers partenaires commerciaux.
• Partage des connaissances, des idées et des meilleures pratiques avec tous les membres de l'équipe.
• Engagé - complète les tâches à temps et avec précision, assume les résultats, fait preuve d'initiative et est avide de nouvelles tâches et responsabilités.
• Comprend et met en œuvre la philosophie Lean et Agile pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des processus commerciaux.
• Autonome, capable de saisir et de comprendre des concepts commerciaux, de penser de manière indépendante et de prendre l'initiative nécessaire pour résoudre les problèmes.

Ce que vous avez fait :

• Baccalauréat ou formation postsecondaire en affaires, comptabilité ou finance ou 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'industrie alimentaire de détail ou dans les domaines mentionnés ci-dessus.
• Compétences solides en communication écrite et verbale ; capacité à communiquer et à présenter des informations de manière claire et concise.
• Compétences avancées en MS Office (Excel, Access, PowerPoint).
• Une expérience antérieure avec SAP, VBA et SQL est considérée comme un atout.
• Compréhension prouvée des processus comptables et financiers et expérience de la connexion entre les fonctions Financières et Commerciales.
• Antécédents cohérents en planification, organisation et priorisation de nombreuses tâches avec des priorités conflictuelles et livraison constante de résultats à temps et précis.
• Excellentes compétences en construction de relations et en influence pour obtenir des résultats.
• Être bilingue en français est considéré comme un atout.

Chez Loblaw, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture d'inclusion où les différences sont acceptées, valorisées et soutenues. Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances et encourageons les personnes de tous horizons et identités à postuler à notre offre d'emploi.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.