PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Groupe Santé Arbec – CHSLD Marguerite-Rocheleau à St-Hubert

Lieu de travail : CHSLD Marguerite-Rocheleau

Identification des besoins

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
28,65$ et 28,65$ Affichage : du 8 avril 2025
au 8 juin 2025

Quart : soir

Tu réfléchis à ton avenir professionnel? Tu souhaites contribuer au bien-être des autres? Tu cherches un milieu qui t’anime? Le changement, c’est MAINTENANT!!! NOUS T’OFFRONS

Les mêmes conditions de travail avantageuses que celles du réseau de la santé :

1. Taux horaire : 28,65 $ (CPNSSS 3480)
2. Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance
3. Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu
4. Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
5. Le stationnement gratuit
6. Une salle de repos et un gym pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi
7. Et bien plus encore!

UN PEU DE NOUS…

Depuis plus de 50 ans, notre organisation offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteintes de déficits cognitifs et physiques importants. C’est d’ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est soulignée par le conventionnement de nos 6 CHSLD et la mention d’honneur par Agrément Canada. De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d’innover avec altruisme auprès de nos résidents et membres de notre personnel.

Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.

Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d’excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptés pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

1. Offrir des soins d’assistance personnalisés aux résidents en relation avec les activités de la vie quotidienne.
2. Encourager l’autonomie des résidents et leur participation aux activités.
3. Établir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
4. Contribuer à la création d’un milieu de vie sécuritaire et chaleureux pour les résidents.
5. Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs familles.
6. Communiquer à l’infirmier chef d’équipe tout changement au niveau des soins de confort et de mobilisation.
7. Collaborer à l’orientation et l'intégration des nouveaux employés.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

1. Diplôme d’études professionnelles (DEP) Assistance à la personne en établissement et à domicile
2. PDSP et RCR valide
3. Être honnête et faire preuve d’éthique.
4. Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
5. Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et faire preuve d’initiative
6. Parler, comprendre et écrire la langue française.

TON APPORT ET TON IMPLICATION

1. Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
2. Capacité d’analyse et de synthèse
3. Leadership développé, autonomie et initiative
4. Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
5. Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
6. Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
7. Habiletés en gestion du changement
8. Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes.

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)