Premier(ère) Conseiller(ère), Solutions, Risque numérique

Pwc Canada

Ottawa

CAD 100,000 - 125,000

Job description

En faisant carrière au sein de l’équipe Solutions analytiques émergentes de nos services Risque et conformité et Analytique, vous aurez l’occasion d’aider les clients à développer des solutions technologiques et d’analytique pour détecter, surveiller et prévoir les risques. L’utilisation de technologies avancées nous permet de nous concentrer sur la mise en place des bons contrôles, processus et structures pour nos clients, de manière à nous assurer que les décisions sont fondées sur des informations exactes et que les renseignements fournis à des tiers sont justes, complets et fiables. Notre équipe aide les dirigeants d’entreprises à transformer leur organisation pour qu’elle soit axée sur les données et à adopter une stratégie complète, fondée sur des preuves, tout en leur offrant un soutien à l’exécution qui permet de produire des résultats. Vous devrez trouver de la valeur et favoriser un rendement durable de l’information au moyen de données, d’outils, de l’analytique, de modèles complexes, de la visualisation des données, de simulations, d’analyses économiques, de l’optimisation, de la gestion des informations, de l’intelligence d’affaires et de l’expertise sectorielle.
Un travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Solutions, Risque numérique, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes qui aident à trouver des solutions à des enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et à assurer l’efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

Participer à des projets de transformation technologique à grande échelle, notamment des projets de transformation complets de système ERP et des projets liés à des technologies émergentes et disruptives;
Fournir des services-conseils en matière de risque à des clients dans des domaines technologiques clés, tels que SAP S/4 HANA, SuccessFactors, Ariba, SAP Governance, Risk and Compliance (GRC), en réalisant les tâches suivantes :

Identification des risques et intégration des contrôles dans le cadre de la mise en œuvre intégrale d’un système ERP,
Audit ou examen des contrôles des TI et des processus organisationnels dans le contexte de la mise en œuvre d’un système ERP,
Soutien à la mise en œuvre, y compris la gestion de projet et la gouvernance,
Gestion des risques et certification à l’égard d’importantes initiatives technologiques de transformation,
Conception et mise en œuvre de la sécurité et des contrôles des applications d’un système ERP,
Expérience en évaluation et en mise en œuvre de technologies de gouvernance, de gestion des risques et de conformité à l’égard de systèmes ERP;

Réaliser des examens et des évaluations des risques liés aux TI, ainsi que concevoir et évaluer des contrôles à l’appui de missions d’audit et de services-conseils internes et externes, notamment dans les domaines suivants :

Sécurité infonuagique,
Projets liés aux TI et mise en œuvre de systèmes,
Évaluation de la maturité et des risques liés aux TI,
Gestion des accès,
Examen de la gouvernance des TI,
Évaluation et examen de la gouvernance des données;

Détenir de solides compétences en leadership et en gestion de projets au sein d’équipes dynamiques et multidisciplinaires pour des missions à grande échelle et multinationales.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en TI, en finances, en science des données ou en informatique.
Certifications pertinentes (p. ex., CISSP, PMP, CRISC, CISM ou CISA), un atout.
Certifications des grands fournisseurs de systèmes ERP (p. ex., SAP S/4 HANA, SuccessFactors, Ariba, SAP Governance, Risk and Compliance (GRC)), un atout.
Trois à cinq ans d’expérience pertinente, y compris dans des domaines clés, comme les conseils (mise en œuvre de systèmes, gestion de projets, services-conseils en TI, services-conseils en matière de risque, cybersécurité, etc.) et la certification (audit interne et/ou externe), ou d’autres secteurs pertinents (gestion des risques, TI, cybersécurité, finance et comptabilité, gestion de projets ou mise en œuvre de systèmes).
Expérience et connaissance de l’intégration des contrôles, de la conception / de la mise en œuvre de systèmes de sécurité ainsi que de l’intégration de technologies de gouvernance, de gestion des risques et de conformité à l’égard d’une ou de plusieurs solutions ERP importantes, telles que SAP S/4 HANA, SuccessFactors, Ariba, SAP Governance, Risk and Compliance (GRC).
Expérience en mise en œuvre et/ou en certification des technologies émergentes telles que la chaîne de blocs, l’automatisation des processus par la robotique (APR) et l’intelligence artificielle, un atout.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants, un atout, surtout dans le contexte des systèmes ERP infonuagiques et à grande échelle : audits et examens externes et internes des TI, conversions de données, audit des contrôles selon le chapitre 5970 (NCMC 3416) de CPA Canada et SSAE 16, loi Sarbanes-Oxley/Règlement 52-109, et qualité et analyse des données.
Développement des affaires : chercher de nouvelles opportunités, participer aux efforts visant à promouvoir les services et l’engagement du cabinet à l’échelle locale, notamment en tissant et en entretenant des relations avec le personnel interne et la clientèle, en élaborant des propositions, ainsi qu’en ciblant et en concrétisant des opportunités d’accroître le taux de pénétration du cabinet dans les secteurs public et privé.
Capacité d’offrir une performance élevée (p. ex., avec une vision, un objectif et un objectif précis, en favorisant une communication ouverte, la flexibilité, la collaboration et la responsabilisation) pour offrir des services de qualité aux clients et une expérience enrichissante au personnel. Engagement démontré à valoriser les différences ainsi qu’à collaborer avec des personnes provenant de divers horizons et ayant des perspectives variées.
Capacité à obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada; attestation de sécurité de niveau 2 requise.
Maîtrise du français requise si vous postulez un poste au Québec. À l’extérieur du Québec, la maîtrise du français est un atout.

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : ici.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.