Premier(ère) conseiller(ère), Contrats et mécanismes de clôture, Transactions

Be among the first applicants.

PricewaterhouseCoopers International

Montreal

CAD 58,000 - 98,000

Be among the first applicants.

6 days ago

Job description

Une carrière en Contrats et mécanismes de clôture, au sein de l’équipe Acquisitions d’entreprise de notre groupe Transactions, vous permettra de créer de la valeur pour nos clients qui procèdent à des fusions, à des acquisitions ou à des cessions complexes. Nous offrons des conseils à un large éventail de clients stratégiques, d’entreprises et de sociétés de capital-investissement sur les aspects financiers et comptables des contrats d’acquisition ou de vente. Par ailleurs, nous aidons à la négociation du rapport entre la valeur de l’entreprise et sa valeur nette réelle et offrons nos conseils pour le calcul des indicateurs financiers suivant la clôture. Chaque année, nous examinons des centaines de contrats dans tous les secteurs et nous utilisons nos connaissances et notre expertise approfondies pour maximiser la valeur et soutenir nos clients dans la négociation de leurs transactions. L’équipe Acquisitions d’entreprises de PwC Canada compte plus de 100 professionnels spécialisés en transactions qui s’appuient sur leur expertise financière, commerciale et opérationnelle, et des conseils fondés sur des données pour créer de la valeur à l’intention de nos clients, et ce, à toutes les étapes du cycle de vie d’une transaction. L’équipe Contrats et mécanismes de clôture regroupe une poignée de spécialistes comptant une expérience professionnelle en audit et en certification, en transactions et en litiges.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que premier(ère) conseiller(ère), Contrats et mécanismes de clôture, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes dont le mandat est de trouver des solutions à des enjeux d’affaires et d’offrir un service client de grande qualité et une efficience opérationnelle remarquable. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

Aider les vendeurs et les acquéreurs à mieux se préparer aux fusions et acquisitions, aux dessaisissements et aux opérations de financement de manière à conclure les transactions et à dégager des profits rapidement. Nos services sont principalement axés sur les deux aspects suivants:

1. Conseils sur les contrats de vente et d’acquisition: nous comprenons les principaux risques et enjeux identifiés pendant le contrôle diligent et travaillons avec les clients et les avocats pour nous assurer que les contrats de vente ou d’acquisition comportent des protections contre ces risques. Nous fournissons également des conseils relativement aux définitions financières qui ont une incidence sur la base de préparation du mécanisme de fixation des prix.

2. Aide après la clôture: nous aidons nos clients à maximiser et à protéger la valeur au moyen du mécanisme de fixation du prix d’achat et du processus de préparation et d’examen. De plus, nous leur fournissons des conseils au cours des négociations suivant la clôture et (ou) des litiges concernant le mécanisme de fixation des prix (c.-à-d. trésorerie, dette et fonds de roulement net).

Nous aidons des clients de divers secteurs pour des transactions allant de 15 millions à plus de 1 milliard de dollars. Nos clients incluent:

de grandes sociétés canadiennes publiques et privées;

les principaux acheteurs financiers du Canada (fonds de capital-investissement et fonds de pension);

des acquéreurs stratégiques et financiers étrangers.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

Expérience en audit ou en services-conseils en comptabilité, en litiges ou en transactions.

Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional) ou obtention imminente de ce titre, un atout.

Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise.

Solides aptitudes en communication, en présentation et en rédaction de rapports.

Compétences éprouvées en leadership et en gestion d’équipe.

Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces, la maîtrise du Français serait un atout.

Ce poste ne compte pas comme expérience pour l’obtention du titre de CPA.

PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue.

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique

L’échelle salariale* pour ce poste est de 58,400$ à 97,500$. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste.

*Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons. Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.