Planificateur de la Demande | Demand Planner

Planificateur de demande

Durée: Permanent temps pleins
Lieu: 7260 Saint-Urbain, Montreal ou 30 Eglinton Avenue, Mississauga, ON

Modèle: 3 jours sur site et selon les besoins

Résumé:

Le planificateur de demande est responsable du processus de planification de la demande pour son portfolio. Avec l’aide des équipes du marketing et des ventes, il ou elle établit des prévisions mensuelles de la demande par produit/client pour les articles fabriqués pour les stocks et ceux fabriqués sur commande de Keurig DrPepper (KDP). Il ou elle pilote l’examen des prévisions mensuelles avec l’équipe des ventes et participe à la réunion de consensus sur la demande dans le cadre du processus de planification des ventes et opérations (S&OP) de KDP Canada. Il ou elle réalise des analyses fiables et ponctuelles sur divers aspects de la chaîne d’approvisionnement. Le premier planificateur de la demande a comme principal objectif de dresser le portrait le plus fidèle possible de la demande pour prévoir les besoins en production et en réapprovisionnement, et ce, de manière à équilibrer les exigences en matière de service, de gestion des stocks et d’efficacité. Il ou elle participe également à la planification à moyen et à long terme des besoins de capacité et des contraintes opérationnelles potentielles.

Le titulaire du poste privilégie la valeur ajoutée dans une perspective d’amélioration continue des processus et des résultats.

Responsabilités:

• Générer et tenir à jour des prévisions de la demande sur une période continue de 104 semaines;
• Tenir à jour des prévisions précises et objectives des articles fabriqués pour les stocks pour le marché canadien par produit/client grâce au système de prévisions statistiques (Demantra) et avec la collaboration des équipes du marketing et des ventes;
• Comprendre les tendances de consommation et d’expédition et la dynamique des catégories, de la clientèle et du marché pour développer son expertise relative à la demande (biens durables, boissons chaudes et froides);
• Tenir à jour les documents et les processus de gestion des hypothèses pour jeter les assises de la prévision de la demande;
• Fournir des analyses de causes profondes et formuler des recommandations d’actions correctives basées sur les résultats des indicateurs de prévisions pour son portefeuille;
• Participer activement à la réunion mensuelle de consensus et de planification des ventes et des opérations pour établir des prévisions consensuelles entre la chaîne d’approvisionnement et les activités commerciales;
• Préparer et animer les revues mensuelles avec le chargé de comptes majeurs et participer aux rencontres de l’équipe interfonctionnelle d’orientation axée sur les clients;
• Participer aux activités de planification du budget annuel et de rationalisation du portefeuille;
• Participer s’il y a lieu à l’évaluation du rendement opérationnel (commandes en souffrance, surstock, etc.). Gérer les allocations de produits au besoin en fonction des données sur l’approvisionnement;
• Assurer la liaison avec les autres services pour ce qui touche à la planification de la demande. Agir comme personne-ressource pour le personnel des ventes et du service à la clientèle relativement à la demande et/ou à la disponibilité des produits;
• Fournir diverses analyses relatives à la planification de la demande.
• Participer aux rencontres régulières avec les équipes de planification de la demande aux États-Unis afin d’assurer la synergie au niveau des rapports et des processus;
• Participer aux initiatives d’amélioration continue et à l’examen de la documentation des processus nouveaux ou existants;
• Entretenir des liens étroits avec les services de planification de la production et de réapprovisionnement afin de maintenir un portrait exact et une bonne coordination de la demande et de la disponibilité des stocks;
• Effectuer toute tâche spéciale que lui confie l’équipe de la direction.

Qualifications:

• Baccalauréat en mathématiques, en comptabilité, en gestion des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, ou dans un autre domaine lié aux affaires
• 1 à 3 ans d’expérience à effectuer des analyses approfondies dans un poste lié à la planification de la demande ou aux prévisions;
• Expérience dans l’industrie des biens de consommation ou de l’agroalimentaire, un atout;

Compétences:

• Connaissance des systèmes et processus de prévision statistique;
• Solides compétences en analyse;
• Compréhension générale de la planification des ventes et des opérations, des prévisions de la demande et des processus de lancement de nouveaux produits et de leur incidence sur les autres services;
• Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion de nombreuses échéances;
• Fortes compétences interpersonnelles;
• Bilinguisme (français-anglais)
• Connaissance des logiciels d’intelligence d’affaires;
• Connaissance de SAP et de Tableau, un atout;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Connaissance approfondie d’Excel essentielle;
• Compréhension et expérience préalable de la gestion de ressources, un atout;
• Compréhension des concepts d’amélioration continue et expérience de leur application, un atout;
• Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, et où la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels.

Joignez-vous à notre équipe et soyez vous aussi un moteur de progrès. Développez votre carrière avec nous et joignez-vous à une culture unique qui est fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.