Partenaire d'affaires RH Temporaire (12/16 mois) - Temporary HR Business Partner (12/16 months)

Partenaire d'affaires RH Temporaire (12/16 mois) - Temporary HR Business Partner (12/16 months)

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux. Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels que Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes. Si vous cherchez un nouveau challenge et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Sous la responsabilité du Partenaire d’Affaires Sr. en RH, la personne participera à l’implantation des stratégies de gestion des RH ainsi qu’à l’élaboration et au maintien des processus et des outils RH.

1. Soutenir et conseiller les gestionnaires attitrés dans l’atteinte de leurs objectifs, incluant tout ce qui touche à l’organisation et à la gestion de leurs équipes;
2. Conseiller les gestionnaires attitrés sur les politiques législatives en matière d’emploi, politiques internes et procédures de gestion des RH;
3. Agir en tant que personne-ressource relativement aux questions des employés de ses groupes-clients concernant les politiques internes de l’entreprise;
4. Participer au maintien des politiques internes de gestion des RH ainsi qu’aux programmes et procédures RH, tels que la gestion du rendement, la gestion disciplinaire, la gestion de carrière, l’engagement, la gestion de la rémunération et la satisfaction des employés, gestion des dossiers d’immigration;
5. Participer à l’élaboration de diverses initiatives qui aideront à la mobilisation du personnel;
6. Suivre des départs pour congé de maternité, paternité, parental ou maladie;
7. Rédiger les contrats d’embauche et assurer le suivi post-intégration des nouveaux employés;
8. Réaliser les entrevues de départ et en effectuer le suivi;
9. Agir en tant que médiateur dans les situations conflictuelles, lorsqu’approprié;
10. Assurer la communication interne, au besoin;
11. Supporter à l’organisation d’activités pour les employés, au besoin;
12. Maintenir divers rapports et toute autre tâche administrative relative à la fonction RH.

Qualifications requises :

1. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe;
2. 1 à 3 années d’expérience en tant que Partenaire d’Affaire en RH;
3. Bilingue français/anglais tant à l'écrit qu'à l'oral;
4. Expérience pertinente en rôle conseil auprès d’une clientèle de gestionnaires (essentiel);
5. Très bonne connaissance des lois du travail au Québec (essentiel);
6. Expérience de travail en immigration (atout);
7. Bonne maîtrise de Microsoft Office, spécifiquement Excel (atout);
8. Connaissance de nos SIRH (Workforce Now (ADP) & Workday) (atout);
9. Connaissances de base et intérêt pour le domaine du jeu vidéo, informatique (IT) ou multimédia (atout);
10. Excellent jugement, autonomie, initiative, rigueur et professionnalisme;
11. Habileté à gérer plusieurs projets et priorités à la fois;
12. Aptitude pour le travail d’équipe et collaboratif;
13. Bonne gestion du stress et capacité de travailler sous pression;
14. Excellente habilité de communication et forte capacité à influencer.

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement. En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
• 5@7 les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)