Mécanicien industriel – Vaudreuil-Dorion

Les Entreprises Mont-Sterling Inc.
Vaudreuil-Dorion
CAD 60,000 - 80,000
Job description

Responsabilité du poste:

Sous la responsabilité du superviseur, le ou la titulaire du poste doit notamment, et ce, de façon non limitative:

  • Procéder à l’entretien préventif de l’usine;
  • Suivre la routine d’inspection, de démarrage et de fermeture de journée;
  • Maîtriser la méthode d’ajout manuel d’adjuvants dans une gâchée et la méthode d’ajout de fibre au mélange;
  • Effectuer les réparations mécaniques nécessaires au bon fonctionnement de l’usine;
  • Faire le suivi des fiches d’équipement de l’usine;
  • Opérer l’usine pour la fabrication du béton;
  • Faire le suivi des inventaires de matières premières et adjuvants;
  • Faire des rapports et interpréter les données du billet de livraison (au besoin);
  • Participer à la planification des pièces et matières premières;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences minimales:

  • Posséder un DEP en mécanique;
  • Posséder une expérience à titre de mécanicien industriel;
  • Posséder une expérience pertinente en tant que doseur;
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine des carrières (atout);
  • Combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente;
  • Carte ASP construction (atout);
  • Bonne connaissance de l’informatique (atout);
  • Habileté à souder et à travailler avec les circuits hydrauliques et pneumatiques;
  • Posséder des connaissances minimales en plomberie (atout);
  • Posséder des habiletés en conduite de chariot élévateur en vue d’obtenir une attestation de compétence;
  • Posséder des habiletés en conduite de chargeuse sur pneus;
  • Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Avantages:

  • Un salaire concurrentiel;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi;
  • Assurances collectives payées à 50% par l’entreprise comprenant les soins dentaires;
  • Gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.);
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés;
  • La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.
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