Manager, financial crime risk management, investigations chapter (2241)

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Lutte blanchiment d’argent

Détails de la rémunération : $ 91,200 - $ 136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview: The TD Bank Group Financial Crimes Risk Management (FCRM) Department is responsible for Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing (AML/ATF) regulatory compliance and prudential risk management across the TD footprint. We act as proactive and trusted advisors to TD Business Lines, while supporting a consistent, adaptable, and effective culture across the organization, ensuring money laundering and terrorist financing risks are appropriately identified and mitigated.

Job Description Summary: Anti-Money Laundering (AML) Road to Strong (RTS) Team is the team that develops, articulates and documents the Enterprise Road to Strong (RTS) Program strategy. The RTS team leads the Enterprise RTS Program for Canada and TDS; Accountable for the end-to-end product roadmap.

Accountable for Chapter 5 - Investigation deliverables, the Financial Crime Risk Manager, Investigations Chapter will be responsible for the following:

• Supporting a high performing team on delivery of AML compliance programs and culture.
• Partnering with relevant SME's and external consultants to implement the recommended action plans within appropriate timelines.
• Supporting the Senior Manager in Chapter 5 on the execution of key deliverables within Chapter 5 of Enterprise RTS Program with a focus on enhancement of the High Risk Customer Program and additional related workstreams.

CUSTOMER

• Manage a team of FCRM professionals providing oversight and control related advisory services to FCRM partners.
• Provide guidance, leadership, coaching and development to ensure operational results and professional/personal development objectives are achieved.
• Work with executive team, senior business management/ partners to develop proactive strategies, tactics, policies and programs to effectively manage regulatory/ compliance issues.
• Act as key liaison with partners and external groups and provide FCRM subject matter expertise; partner, as necessary, effectively with key stakeholder groups.

EMPLOYEE / TEAM

• Responsible for management of the overall team providing both leadership and guidance.
• Contribute to the development of FCRM functional strategic priorities within their operational area or field of specialty.
• Develops annual and/or long-term plans for own area and influences plans well beyond area managed.

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate Degree.
• Advanced degree, professional accreditation, and/or 7+ years relevant industry experience.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle.