Manager, business management

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BMO Financial Group
Old Toronto
CAD 60,000 - 80,000
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4 days ago
Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

02/05/2025

Adresse :

250 Yonge Street

Groupe de famille d'emploi :

Gestion des activités

Reporting to the Sr. Business Manager, the Manager, Business Management is accountable for gathering and integrating information to promote the effective and profitable operation of BMO Insurance and enhances the business in the marketplace and within the Bank. As the Manager, you will work with stakeholders to interpret financial and business results, understand the operating environment & emerging trends and provide planning, support and recommendations to improve operational effectiveness and track achievement of objectives. You will provide strategic counsel and execute internal events and direct and organize logistics of these events. Supporting the development of effective, consistent communications for BMO Insurance and for the leadership team. The key deliverables include taking lead in annual strategic plan, monthly financial reporting and KPI tracking, overarching team initiatives and governance of strategy execution through management forums.

As the Manager, Business Management you will work across organizational boundaries to deliver specific project/program business results in alignment with overall group goals.

  • Support an assigned senior leader in executing strategic priorities for the business/group.
  • Act as a trusted advisor to BMO Insurance and assist in the development of business strategies and plans to ensure readiness to meet changing business needs & strategies to support future growth.
  • Support the determination of priorities, current and planned initiatives in partnership with the business/group and support requirements related to strategic management for the business/group.
  • Work with stakeholders to establish the key business initiatives/priorities to support the strategic direction.
  • Influence and negotiate to achieve business objectives.
  • Recommend and implement solutions based on analysis of issues and implications for the business.
  • Provide input into the planning & implementation of operational programs.
  • Break down strategic problems, and analyze data and information to provide insights and recommendations.
  • Conduct independent review, analysis, and resolution of strategic issues.
  • Monitor and track performance and address any issues.
  • Design and produce regular and ad-hoc reports, and dashboards.
  • Lead or participate in defining the communication plan designed to positively influence or change behaviour; develop tailored messaging; and identify appropriate distribution channels.
  • Build effective relationships with internal/external stakeholders.
  • Ensure alignment between stakeholders.
  • Ensure the effective planning and control of unit operating expenses in accordance with business forecasts.
  • Integrate information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting.
  • Focus is primarily on Insurance within BMO; broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

  • Typically, between 5 - 7 years of relevant experience.
  • University degree preferred.
  • Deep knowledge of the financial services industry (Insurance industry preferred) and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
  • Expert consulting, change management, project management and strategic thinking capability.
  • Proven ability to implement strategic vision.
  • Exceptional relationship management skills.
  • Expert ability to navigate the corporate environment to deliver results.
  • Positive and solution-focused attitude a must.
  • Verbal & written communication skills - In-depth.
  • Collaboration & team skills - In-depth.
  • Analytical and problem-solving skills - In-depth.
  • Working impact and influence capabilities - In-depth.
  • Data-driven decision making - In-depth.

What Makes You a Great Fit:

  • You are a dynamic professional who thrives in a highly engaged, fast-paced environment with the ability to prioritize your time effectively.
  • Your ability to analyze complex challenges and develop creative solutions, paired with your exceptional communication and relationship-building skills, ensures you can navigate the demands of this role with confidence and clarity.
  • You are someone who can contribute strategically, communicate concisely and effectively.
  • You can embrace challenges, think proactively and bring positive energy and enthusiasm to drive impactful results.
  • If you’re someone who can balance strategic vision with tactical execution and has a genuine commitment to driving business growth, you’ll excel in this position.

Why Join Us?

  • Work alongside senior leaders and cross-functional teams in a collaborative, results-driven environment.
  • Join a forward-thinking team that values creativity, innovation, and strategic leadership.
  • Enjoy a flexible, hybrid work environment that promotes balance and professional development.

Salaire :

$68,000.00 - $126,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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