Manager, artificial intelligence risk

Date limite pour présenter sa candidature :

01/31/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Poste

The Manager, Artificial Intelligence (AI) Risk, as part of the second line of defense in Operational Non-Financial Risk, will be responsible for supporting the Data, Analytics, and AI Risk team in the oversight of AI risk, ensuring AI is developed to be compliant with internal risk management frameworks and meets bank standards for ethical use.

The role, reporting to the Director, AI Risk, will oversee a defined portfolio and support the intake of new AI use cases and triage. Specifically, the role will support:

• Assess the inherent risk of AI use cases, conduct verification and validation of the use cases.
• Monitor and report on Key Risk Indicators (KRI) and AI Risk metrics to support leadership in making informed decisions.
• Ensure AI use cases are aligned with policies and frameworks.
• Collaborate with vendors and various risk areas to ensure appropriate risk controls are in place for third-party AI tools.
• Develop and maintain process documentation, training materials, guides, and AI inventory.
• Ability to collaborate with diverse stakeholders.
• Provide input into quarterly senior management reporting on AI risks.
• Support management in preparation for internal and external review on AI Risk including from internal audit and regulatory agencies.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in a related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Prior experience in operational risk management (ORM) or compliance is preferred.
• Degree in a quantitative field, Business Administration, or related field of study preferred.
• Working knowledge of emerging technologies and cloud-based tools for AI and Generative AI development.
• In-depth knowledge of evolving regulatory requirements related to AI.
• In-depth knowledge and experience with risk policy frameworks; quality control/testing frameworks.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

Salaire

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses.

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement.