Lead analyst, data & analytics

Date limite pour présenter sa candidature :

04/03/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

This role is responsible for analyzing data, identifying trends, and providing actionable insights to support business decision-making across North American Commercial Bank. By working with cross-functional teams - including Finance, Strategy, Data Foundations and other business units - the individual ensures alignment on key metrics, reporting methodologies and analytics solutions.

A key focus off the role is to deliver accurate, timely and meaningful data insights while ensuring reporting consistency and usability across the organization. The individual will optimize, refine, automate, and scale analytics processes, helping to create efficient, repeatable reporting and decision-support tools. Additionally, they will collaborate with stakeholders to improve data-driven strategies and foster a culture of analytics-driven decision-making within North American Commercial Bank.

Key Responsibilities

• Data Analysis & Insights: Identify trends, patterns, and relationships in data to support strategic decision-making. Utilize advanced analytics to transform raw data into meaningful insights.
• Reporting & Data Visualization: Design and develop interactive dashboards and reports using tools like Tableau, Power BI, and Python to present complex data in a clear, intuitive format. Ensure visualizations effectively communicate insights to both technical and non-technical audiences.
• Automation & Scalability: Standardize and automate reporting processes to improve efficiency and scalability. Implement repeatable analytics solutions that enhance decision support.
• Collaboration & Stakeholder Engagement: Work with different teams, management, and stakeholders to refine analytics solutions for maximum impact. Ensure that visualizations and reports align with business needs and user experience best practices.
• Documentation & Process Improvement: Maintain thorough documentation of data flows, systems, and analytics processes. Identify opportunities to optimize existing workflows and improve data management strategies.
• Training & Enablement: Develop and deliver training programs for non-technical users on self-service analytics tools, reporting best practices, and data interpretation. Provide guidance on maximizing the value of analytics tools.
• Problem Solving & Decision Support: Exercise sound judgment in identifying, diagnosing, and resolving data-related issues within given rules. Handle non-routine situations with a proactive and analytical mindset.

Qualifications

Foundational Level of Proficiency:

• Technical Design Optimization - Ability to refine and enhance analytics solutions for efficiency and effectiveness.
• Decision Making - Uses data-driven insights to support informed decision-making.
• Systems Thinking - Understands how analytics solutions fit into broader business processes.

Intermediate Level of Proficiency:

• Technical Skills: Strong Excel and PowerPoint skills but prefers to use SQL, Python, Tableau, and Power BI for data manipulation, analysis, reporting, and dashboards.
• Planning & Organization: Excellent organizational skills and ability to manage shifting priorities in a fast-paced environment.
• Data Visualization & Storytelling: Experience in data visualization, data storytelling, data mining, and illustration to create meaningful insights.
• Creative Thinking & Problem Solving: Ability to develop innovative solutions to complex business challenges.
• Communication & Collaboration: Strong verbal and written communication skills, teamwork, and stakeholder engagement to ensure analytics solutions meet business needs.
• Analytical Thinking: Demonstrated ability to analyze data, solve problems, and drive insights that influence business decisions.

Advance Level of Proficiency:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

Salaire :

$68,000.00 - $126,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/Rémunération-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.