le directeur de la production (Production Manager) Job

Emplacement principal : Montreal, Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : -10%

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de $100-$115,000 CAD par année.
Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents.

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

1. Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
2. Couverture invalidité de longue durée
3. Vacances et congés maladie
4. Régime retraite

Sous la supervision du directeur de l’usine, le directeur de la production joue un rôle essentiel dans la supervision de tout le processus de fabrication, assurant une exploitation fluide aux étapes de la production, de la finition et de la mise en caisse. Ce poste exige une bonne coordination avec plusieurs services afin d’optimiser les flux de travail, de gérer les horaires de production et de maintenir les normes de sécurité et de qualité les plus élevées. En tant que directeur de la production, vous gérerez l’efficacité, l’uniformité et la conformité et vous vous assurerez que tous les aspects de la production se dérouleront sans heurts tout en atteignant les objectifs opérationnels.

Vos tâches

Leadership opérationnel

1. Superviser les opérations quotidiennes à l’usine, en s’assurant de respecter les horaires de production et les attentes des clients.
2. Affecter des travailleurs et du personnel de soutien selon les demandes de production et la disponibilité de l’équipement.
3. Surveiller le rendement du personnel, faire des évaluations régulières et mettre en place des programmes de formation continue.
4. Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, le directeur de la chaîne d’approvisionnement et le directeur des services techniques pour assurer une exploitation fluide.
5. Mener des initiatives d’amélioration des processus à toutes les étapes de la production.

Sécurité et conformité

1. S’assurer que toutes les réglementations de santé et de sécurité sont respectées et gérer proactivement les risques.
2. Intégrer des systèmes de sécurité d’usine dans les flux de travail et maintenir des normes élevées de sécurité.
3. Mener des enquêtes en cas d’incident à l’aide d’outils structurés comme l’analyse des 5 pourquoi.

Gestion de la qualité et de l’efficacité

1. Travailler avec le directeur de la qualité pour maintenir des normes de production élevées.
2. Analyser les données de production afin de déceler les goulots d’étranglement et mettre en place des méthodes lean et Six Sigma.
3. Prendre des décisions stratégiques concernant les heures supplémentaires, la dotation de personnel et l’affectation des ressources.

Perfectionnement des employés et motivation

1. Diriger, encadrer et créer une équipe hautement performante, incluant des superviseurs de la production, des chefs d’équipe et des programmeurs de CNO.
2. Favoriser une culture de relations positives entre les employés, de responsabilisation et de travail d’équipe.

Compétences pour prospérer à ce poste

1. Un fort leadership et des compétences en gestion d’équipe pour motiver les employés et les perfectionner.
2. Excellentes capacités en résolution de problèmes et analyses pour gérer efficacement et surmonter les difficultés de production.
3. Capacité de gérer plusieurs tâches en même temps, de prioriser les charges de travail et de respecter les délais de production.
4. Connaissances approfondies des processus de fabrication, des réglementations de sécurité et des pratiques d’assurance de la qualité.

Qualifications

1. Diplôme technique du CEGEP dans un domaine connexe.
2. 5 années et plus d’expérience en leadership confirmé dans un environnement de fabrication.
3. Bilingue en français et anglais exigé.
4. Connaissance des méthodes de fabrication lean, Six Sigma et d’amélioration des processus.
5. Compréhension des réglementations en santé et sécurité dans un environnement de fabrication.
6. Communication efficace en anglais et en français, assurant une coordination fluide entre les équipes.

Différenciation des autres candidats

1. Baccalauréat préféré ou expérience équivalente requise.
2. Expérience en gestion d’équipes de production sur plusieurs quarts de travail dans un environnement dynamique.
3. Succès éprouvé en réduction des coûts, amélioration de l’efficacité et gestion de l’excellence opérationnelle.
4. Solide expérience en amélioration continue, suivi des indicateurs clés de rendement et gestion du rendement.
5. Mentalité proactive axée sur les solutions avec une approche pratique du leadership.