Ingénieur/ingénieure, Cybersécurité et réseau

Ingénieur/ingénieure, Cybersécurité et réseau

POSTE : Ingénieur/ingénieure, Cybersécurité et réseau
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Cybersécurité et réseau
DIVISION : Services des technologies de l’information
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-34-26
SALAIRE : 97 578 $ à 114 790 $

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
L’ingénieur ou l’ingénieure, Cybersécurité et réseau, est un ou une spécialiste en la matière qui est responsable de la sécurité et de la protection de toutes les données organisationnelles, ainsi que du trafic au sein de l’infrastructure de technologie de l’information (TI) d’Ontario Northland. Il ou elle est également responsable de l’ensemble de l’infrastructure du réseau, de la vidéosurveillance et des télécommunications, y compris en ce qui touche la voix par protocole IP et les systèmes de notification d’urgence.
L’ingénieur ou l’ingénieure, Cybersécurité et réseau, doit établir, appliquer, surveiller et améliorer en permanence tous les processus, normes et contrôles en matière de cybersécurité et de réseau. Le souci du détail, les compétences analytiques et la capacité à travailler en partenariat avec des intervenants techniques et non techniques permettent au ou à la titulaire de garantir l’utilisation efficace, efficiente et sécurisée des biens de TI.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

1. Examiner les registres et les rapports en lien avec tous les systèmes de sécurité en place.
2. Participer à l’exécution d’évaluations de la vulnérabilité, de tests de pénétration et d’audits de sécurité.
3. Tenir à jour et appliquer les politiques de sécurité de la TI.
4. Se pencher sur toute activité problématique.
5. Recommander des solutions de sécurité supplémentaires ou des améliorations aux solutions de sécurité existantes afin d’améliorer la sécurité globale de l’organisation.
6. Voir à la sécurité des configurations, aux correctifs de sécurité et aux mises à jour des systèmes d’exploitation.
7. Effectuer les tâches de planification de la capacité du réseau et d’optimisation du rendement de l’infrastructure réseau et vocale.
8. Participer à la planification et à la conception d’un plan organisationnel de continuité des activités et d’un plan de reprise après sinistre.
9. Gérer l’infrastructure de communication de l’organisation selon les normes les plus élevées en veillant à la sécurité des configurations et des mises à jour logicielles.
10. Procéder au déploiement, à l’intégration et à la configuration initiale de toutes les nouvelles solutions de sécurité et de toutes les améliorations apportées aux solutions de ce type déjà en place, conformément aux pratiques exemplaires normalisées.
11. Concevoir les orientations futures en ce qui concerne l’infrastructure de TI de l’organisation et participer à leur élaboration.
12. Planifier, gérer, documenter et diriger des projets liés à l’infrastructure réseau.
13. Surveiller toutes les solutions de sécurité en place pour assurer des opérations efficaces et appropriées.
14. Gérer et tenir à jour tous les systèmes de sécurité et leurs logiciels correspondants ou connexes, y compris en ce qui touche les pare feu, les systèmes de détection d’intrusion, les systèmes de cryptographie, la vidéosurveillance et les systèmes antivirus, et ce, en collaboration avec ses collègues.
15. Examiner les registres et les rapports relatifs à la sécurité physique des lieux sensibles, qu’ils soient sous contrôle direct ou non, et prendre les mesures appropriées le cas échéant.
16. Gérer et tenir à jour le système de notification d’urgence pour les alertes en lien avec les premiers soins, la notification du 911 et les alarmes d’évacuation.
17. Fournir des solutions en matière de conception d’infrastructures de communication et de sécurité; diriger des équipes de conception d’infrastructures et participer aux activités de telles équipes.
18. Participer aux projets de développement d’applications de son service en tant que spécialiste du réseau et des communications et de fournisseur de solutions, avec pour objectif général de fournir des solutions bien conçues et sûres.
19. Participer à la création de documents relatifs à la sécurité organisationnelle (politiques, normes, bases de référence, lignes directrices et procédures).
20. Diriger la planification et la mise en œuvre des mesures nécessaires pour atteindre une disponibilité, une sécurité et une fonctionnalité maximales de l’environnement.
21. Maintenir une connaissance détaillée et à jour du secteur de la sécurité de la TI, notamment en ce qui concerne les solutions de sécurité nouvelles ou révisées, les processus de sécurité améliorés et la création de nouvelles attaques et de nouveaux vecteurs de menace.

EXIGENCES :

1. Diplôme universitaire ou collégial en réseautage informatique, en informatique ou en ingénierie.
2. Attestation d’associé de réseau Cisco certifié (Cisco Certified Network Associate – CCNA) ou certification équivalente.
3. Certification ITIL ou certification semblable (Six Sigma, Lean, COBIT, etc.).
4. Posséder une certification CISSP constitue un atout.
5. Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des réseaux de TI et de la sécurité de la TI.
6. Expérience approfondie des technologies de réseautage et de vidéosurveillance.
7. Connaissance et expérience de l’utilisation d’un serveur virtuel et d’un environnement d’infrastructure en nuage.
8. Excellente connaissance et expérience de l’environnement Microsoft.
9. La capacité de travailler dans un environnement Linux est considérée comme un atout.
10. Compétences en matière de gestion de projet – capacité de planifier et de gérer des projets réussis, y compris en ce qui touche la gestion des risques, des coûts, du temps et de l’équipe.
11. Capacités marquées en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
12. Capacité de former d’autres personnes en ce qui a trait à des systèmes complexes dans le cadre d’activités de soutien.
13. Habiletés marquées en matière de documentation.
14. Permis de conduire de classe G valide.
15. Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 17 avril 2025, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Chez OntarioNorthland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à OntarioNorthland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.