Identity and Access Management Analyst

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Date d’affichage / Date Posted: 2024-11-13

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Qui nous sommes

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite.

À propos du rôle

Nous avons une opportunité passionnante à distance pour une personne expérimentée et motivée, afin de rejoindre l'équipe Digital Technology Identity & Access Management en tant qu'Analyste en gestion des identités et des accès !

En tant qu'analyste en gestion des identités et des accès (IAM), vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et les équipes informatiques internes pour garantir que les exigences commerciales liées à l'identité soient satisfaites et que le travail opérationnel soit traité en temps voulu.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Évaluer, concevoir, mettre en œuvre et soutenir des solutions pour notre système IAM, y compris tous les aspects : provisionnement des droits de naissance, gestion des données organisationnelles du personnel, workflows de demandes d'accès, révisions des accès privilégiés, etc.
• Créer ou examiner les cartes des processus associés à nos tâches, applications ou outils IAM lors de la conception, de la mise en œuvre ou de la modification d'un système ou d'un processus.
• Gérer les processus et outils de droits de naissance des identités avec les systèmes locaux et à l'échelle de l'entreprise.
• Gérer les processus de demandes d'accès et d'attribution des droits.
• Gérer les processus de résolution des incidents et des problèmes avec notre partenaire IAM (DXC).
• Maintenir la documentation des audits pour tous les processus IAM, y compris les examens réguliers (annuels ou mensuels) et les exceptions aux politiques.
• Démontrer une compréhension de la conception des processus métier, de la sécurité locale ou cloud, de la sécurité des applications et des principes de gestion des risques.
• Travailler avec des partenaires commerciaux mondiaux pour évaluer la posture de sécurité, identifier les lacunes ou les améliorations et rester à jour avec les exigences d'audit et réglementaires.
• Travailler avec tous les analystes d'applications et les responsables métier pour définir et maintenir les besoins d'accès des applications pour chaque équipe.
• Rechercher des opportunités d'évaluer et d'automatiser les tâches IAM standard et répétitives, ou celles où l'automatisation pourrait éliminer la variabilité ou la possibilité d'erreurs humaines.
• Travailler avec l'équipe de gestion des changements pour garantir que les modifications des produits soient testées, communiquées, documentées et approuvées de manière appropriée.
• Surveiller et maintenir l'infrastructure de la plateforme de demandes d'identité et d'accès (MicroFocus) avec notre partenaire IAM.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme de baccalauréat en informatique, systèmes d'information en gestion, génie ou une combinaison comparable de formation et d'expérience professionnelle.
• Certification en cybersécurité : (ISC)2 CISSP ou équivalent.
• 2 à 4 ans d'expérience progressive dans la gestion ou la mise en œuvre de projets liés à la gestion des identités et des accès.
• Bonne compréhension de la cartographie des processus, du développement et de la mise en œuvre (SIPOC, contrôle de qualité, diagrammes RACI, etc.).
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des pratiques standard de l'industrie liées à la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests, le déploiement et les activités post-déploiement.
• Bonne compréhension des concepts de gestion des identités et des accès, y compris la fédération, l'authentification, l'autorisation, le contrôle d'accès, le cycle de vie du provisionnement des identités et des accès.
• Gouvernance des identités et des accès, y compris le contrôle d'accès basé sur les attributs ou les rôles, la demande d'accès et la certification, la gestion du cycle de vie des utilisateurs et la gestion du changement organisationnel.
• Bonne compréhension des capacités des produits IAM.
• Expérience avec les technologies d'authentification telles que Microsoft AD/Windows Authentication, LDAP, SAML, SSO, Kerberos et la gestion des identités fédérées.
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs finaux.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (bilinguisme requis).
• Autonome, orienté résultats, et attentif aux détails.
• Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement à forte pression.
• Expérience étendue de travail en équipe, dans un environnement collaboratif.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.