Human Resources Manager

Requisition ID: 280253

• Relocation Authorized: National - Family
• Telework Type: Full-Time Office/Project
• Work Location: Montreal, Quebec

Aperçu du projet

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada. Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada. Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste :

En tant que leader et membre à part entière de l'équipe du Delivery Partner, le gestionnaire des ressources humaines (RH) du projet apportera son expertise à l'équipe intégrée, en encourageant un environnement de collaboration, d'innovation, de diversité et d'inclusion. Sous la responsabilité du directeur de projet, le gestionnaire des ressources humaines dirigera les services de ressources humaines, en fournissant une assistance technique et une expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de programmes de ressources humaines conçus pour atteindre les objectifs de notre projet et de l'ensemble de l'entreprise. Le titulaire de ce poste doit parler et écrire couramment le français et l'anglais.

Principales responsabilités :

• Planifier, organiser et diriger les activités RH du projet.
• Veiller à ce que les plans de recrutement et les outils de gestion du personnel soient appliqués de manière appropriée.
• Analyser et évaluer l'impact du projet et recommander des solutions solides.
• Développer des relations de collaboration avec les clients et les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la mise en œuvre et la mise à jour des politiques, procédures et initiatives en matière de ressources humaines.
• Interagir avec les employés pour répondre et résoudre les demandes/problèmes concernant les politiques et programmes d'avantages sociaux.
• Aider à la gestion de projets dans la création et le maintien de bonnes relations avec les employés.
• Superviser, le cas échéant, un budget fonctionnel pour divers programmes.
• Conseiller les employés sur des questions liées au travail.
• Coordonner et mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés.
• Définir et recommander des objectifs organisationnels.
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Formation et expérience requises :

• Baccalauréat (ou équivalent international) et 15 ans d'expérience pertinente ou 18 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• Solide compréhension des lois québécoises et canadiennes en matière d'emploi.
• Intérêt et compréhension des meilleures pratiques et de l'innovation dans le domaine des ressources humaines.
• Solides compétences en matière d'organisation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement sous pression avec des priorités et des échéances changeantes.
• Avoir le droit légal de travailler et de rester au Canada sans parrainage.
• Expérience significative de l'amélioration et du développement des processus, politiques et systèmes de ressources humaines.
• Solide expérience des relations avec les employés.
• Expérience de l'administration du personnel national et international.
• Compétences avérées en matière de gestion, de supervision et d'administration du personnel.
• Aptitude à préparer et à présenter des rapports oraux et écrits.

Récompenses/avantages totaux :

Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés en offrant de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs.

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire :

Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, respecté et récompensé pour ce qu'il apporte.

Bechtel est un employeur offrant l'égalité des chances.