HR Manager / Responsable RH

HR Manager / Responsable RH

Supérieur(e) hiérarchique : Direction des ressources humaines

Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein

Succursale : 2150, 46e Avenue, Montréal (Québec) H8T 2P2

Nous cherchons à embaucher une personne axée sur les résultats et résolument déterminée à faire en sorte que notre groupe atteigne ses objectifs stratégiques.

Le ou la titulaire de ce poste devra interagir avec nos gestionnaires et nos employés de partout au Canada, où l’anglais est la langue qui prédomine. Le bilinguisme est donc essentiel pour répondre aux besoins de l’entreprise à l’échelle nationale.

En tant que directrice ou directeur des ressources humaines, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Superviser le ou la spécialiste en acquisition de talents et l’équipe des ressources humaines.
• Fournir du soutien tout au long du cycle de recrutement, au besoin.
• Assurer la gestion des problèmes de relations avec les employés et mener des enquêtes, au besoin.
• Gérer les différents types de congés (congés sans lien avec le travail, congés de formation et congés personnels).
• Créer des paramètres pour l’équipe de direction, le cas échéant. Préparer les rapports mensuels/hebdomadaires (roulement de personnel, effectif, heures supplémentaires et absentéisme).
• Soutenir les initiatives des ressources humaines comme : la candidature au palmarès des meilleurs employeurs transporteurs, le programme de récompense pour les années de service, les programmes de reconnaissance et la mise à jour des politiques pour assurer la conformité aux lois provinciales.

Compétences et habiletés requises :

• Études postsecondaires en ressources humaines et au moins cinq ans d’expérience
• Bilinguisme (français et anglais)
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Enthousiasme, souci des résultats et leadership solide
• Connaissance avancée d’Excel et connaissance intermédiaire de PowerPoint et de MS Word
• Expérience avec ADP Workforce Now, un atout important
• Motivation et solides compétences en organisation et en planification
• Capacité de gérer une charge de travail importante

TEN Canada Ltée soutient la diversité et souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir à tous les membres du personnel, candidates et candidats un environnement accessible et inclusif.