Gestionnaire Principal(e), Communications d’Entreprise

Gestionnaire principal(e), Communications d'entreprise

Groupe Dynamite est un détaillant numérique de premier plan dans le domaine de la mode, ayant deux marques, Garage et Dynamite, au coeur de son succès. Avec plus de 300 magasins au Canada et aux États-Unis et plus de 4 000 employés, nous faisons notre marque dans l'industrie de la mode depuis 1975.

Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Aperçu du poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e), Communications d'entreprise qui possède une solide expérience et le dynamisme nécessaire pour se joindre à notre équipe. Nous avons besoin d'une personne qui réfléchit de manière stratégique et qui a fait ses preuves dans le domaine de la communication d'entreprise, des relations publiques et des relations avec les médias. Ce poste jouera un rôle essentiel dans l'amélioration de la réputation de l'entreprise, de la gestion des communications internes et externes ainsi que dans le soutien des initiatives de l'entreprise.

Responsabilités:

1. Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication rigoureuses afin d'améliorer l'image de marque de l'entreprise et sa présence sur le marché;
2. Collaborer avec la haute direction en vue d'harmoniser les stratégies de communication avec les objectifs de l'entreprise;
3. Établir et entretenir de solides relations avec les principaux médias et agences de relations publiques;
4. Gérer les demandes des médias et proposer des sujets de manière proactive afin de favoriser une couverture médiatique positive des initiatives, des produits et des événements de l'entreprise;
5. Rédiger et diffuser des messages clairs, convaincants et cohérents sur tous les canaux de communication, y compris les communiqués de presse, les discours de la direction et les communications internes;
6. Veiller à ce que toutes les communications d'entreprise soient conformes à la mission, à la vision et aux valeurs de l'entreprise;
7. Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication de crise afin de gérer et d'atténuer les risques relatifs à la réputation de l'entreprise;
8. Superviser la création d'un contenu de qualité pour les annonces de l'entreprise, les communications aux investisseurs et les plateformes de médias sociaux;
9. Gérer les calendriers éditoriaux de l'entreprise et veiller à ce que le contenu soit livré en temps opportun;
10. Superviser la présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux, y compris la stratégie de contenu, l'engagement et le suivi;
11. Gérer les relations de l'entreprise avec les communautés locales et le grand public par le biais de programmes de sensibilisation et d'initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE);
12. Renforcer les stratégies de communication interne afin d'améliorer l'engagement des employés et leur harmonisation avec les objectifs de l'entreprise;
13. Communiquer aux employés les changements intervenus au sein de l'entreprise tels que les restructurations, les nouvelles politiques ou les initiatives stratégiques.

Qualifications:

1. Baccalauréat ou maîtrise en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans une discipline connexe;
2. Au moins 10 ans d'expérience en communication d'entreprise, de préférence dans l'industrie de la mode ou du détail;
3. Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de leadership;
4. Expérience avérée en matière de gestion des relations avec les médias et de la communication de crise;
5. Aptitude avérée à élaborer et à mettre en oeuvre des plans de communication stratégiques;
6. Aptitudes exceptionnelles en communication orale et écrite;
7. Excellentes aptitudes en matière de gestion et d'organisation;
8. Habileté à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
9. Maîtrise des outils de communication et de gestion de contenu;
10. Capacité à penser de manière créative en ayant un sens aigu du détail et de l'esthétique;
11. Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

En plus d'obtenir un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un régime d'épargne-retraite ainsi qu'un programme flexible d'assurance collective qui répond à vos besoins grâce à une couverture personnalisée, vous serez à l'avant-plan d'une organisation en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employés.

Vous et votre famille pourrez profiter de notre rabais d'employé chez Garage et Dynamite, de ventes d'échantillons privées au cours de l'année ainsi que d'autres avantages intéressants, dont un programme de vacances flexibles.

Notre promesse:

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d'équité en matière d'emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.