Gestionnaire national, Optimisation de l’acheminement

SYSCO FOOD SERVICES

Kelowna

Remote

CAD 80,000 - 100,000

Job description

Gestionnaire national, Optimisation de l’acheminement

Relevant de :

VP, chaîne d'approvisionnement, Amériques internationales

Lieu :

Télécommande

Taper :

Temps plein - Contrat (12 mois)

Date de fermeture :

6 janvier 2025

Aperçu de l’entreprise

Sysco se fait un devoir de connecter le monde pour partager de la nourriture et prendre soin les uns les autres. Toujours au cœur de l’alimentation et du service, l’entreprise propose des aliments frais et des idées novatrices aux restaurants, aux établissements de santé et d’enseignement, aux établissements d’hébergement et aux autres clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour des produits et des solutions adaptés, car Sysco est sans conteste le chef de file mondial dans son domaine, à la pointe de l’innovation en matière d’approvisionnement, de livraison, de gastronomie et plus encore.

Fort de plus de 57 000 collègues et disposant d’un parc automobile de plus de 13 000 véhicules, Sysco exploite quelque 326 centres de distribution dans le monde entier et dessert plus de 625 000 sites clients. Pour l’exercice 2022 qui s’est terminé le 2 juillet 2022, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 68 milliards de dollars américains.

Sysco, l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2022 selon Forbes, se consacre à ses objectifs globaux de responsabilité sociale et à la création d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues la possibilité de progresser tant sur le plan personnel que professionnel, de contribuer au succès de notre organisation dynamique et de servir autrui en dépassant les attentes de chacun.

Sysco est bien plus qu’un simple lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et notre dévouement à l’égard de nos clients ont fait de nous la référence du secteur. Pour nous maintenir au sommet, nous continuerons à voir plus grand, à travailler plus fort et à avancer sans cesse. Êtes-vous prêt à contribuer à notre succès?

Rôle :

Ce poste exige d’évaluer et de diriger des initiatives nationales et régionales visant à améliorer nos coûts de transport par carton par la mise en place de parcours de livraison plus efficaces et plus constants de la façon la plus rentable.

Responsabilités du rôle :

Passer les régions en revue tous les trimestres et identifier les possibilités d’améliorer l’efficacité des parcours, de réduire les frais de livraison et de mieux utiliser l’équipement.
Maximiser le nombre de pièces par camion et de pièces par kilomètre tout en respectant la réglementation sur les heures de service.
Mener des réunions avec le vice-président des ventes sur le terrain et le vice-président des ventes nationales afin de déceler et de saisir les occasions de rehausser les niveaux de service et d’atteindre les objectifs de l’organisation.
Réaliser une étude d’efficacité des occasions d’une durée de 6 jours et proposer les meilleures pratiques de mise en œuvre.
Collaborer avec notre équipe 360 afin d’intégrer et d’automatiser des fonctions et des accès supplémentaires pour soutenir notre équipe de vente.
Piloter le déploiement du planificateur de territoire dans chaque région.
Aligner les nouvelles régions sur la base de la clientèle.
Vérifier la fréquence des livraisons aux clients par rapport au volume.
Équilibrer les volumes de livraison.
Faire office d’administrateur canadien pour Roadnet, maintenir le système d’information de cette plateforme en matière de livraison.
Mettre au point et maintenir les meilleures pratiques.
Effectuer l’analyse des coûts pour les nouveaux clients.
Soutenir les sites dans leurs plans d’urgence.
Créer une structure de rapport « ODI » pour assurer le suivi des ventes, des pièces par camion, des pièces par kilomètre et de la consommation de carburant.
Aider et former les responsables de l’acheminement quant aux changements ou à l’actualisation du système Roadnet.
Gérer, encadrer et faire progresser le personnel de l’acheminement.
Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco quant à la sécurité alimentaire.
Être disposé à travailler en toute sécurité en minimisant l’impact sur l’environnement.
Comprendre l’importance de son rôle dans sa propre sécurité et celle de ses collègues.
Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences du poste/Qualifications/Compétences :

Cinq ans ou plus dans une fonction liée aux activités de répartition ou d’acheminement.
Connaissance géographique de la zone de service et compétences en lecture de cartes.
Expérience variée en matière d’acheminement des transports, de préférence.
Expérience dans le domaine de la distribution de produits alimentaires, un atout.
Formation postsecondaire en logistique et en transport, de préférence.
Compétences intermédiaires en Microsoft Office.
Connaissance des systèmes AS400 et Oracle WMS.
Connaissance d’Enterprise Roadnet ou de tout autre logiciel de répartition et d’acheminement, un atout.
Connaissance géographique de la région.

Candidats internes : postulez par le biais du Centre de carrière de votre portail RH / ADP Workforce Now.

Candidats externes : soumettez votre lettre de présentation et votre c.v. sur www.sysco.ca/fr/careers.

Notre raison d’être :

Connecter le monde pour partager de la nourriture et prendre soin les uns les autres.

Notre mission :

Assurer la réussite de nos clients grâce à des personnes qualifiées et dévouées, ainsi que des produits et des solutions à la pointe de l’industrie.

Notre identité :

Ensemble, nous façonnons l’avenir des services alimentaires et de la chaîne d’approvisionnement.

Sysco souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Tout candidat présentant un handicap peut bénéficier, sur demande, d’accommodements lors du processus de recrutement.

Voici un aperçu des nombreux avantages dont bénéficient les collègues au sein de Sysco :

Avantages flexibles complets comprenant les soins de santé et les soins dentaires, les dépenses de soins de santé et les comptes de bien-être • Invalidité de courte et de longue durée • Assurance-vie • Assurance volontaire facultative • Plan de congé parental • Régime de pension de l’entreprise • REER et CELI collectifs • Assistance aux employés et aux familles • Plan d’achat d’actions • Soins en ligne grâce à l’application Maple • Apprentissage en ligne sans limite • Rabais sur les produits de Sysco • Rabais sur les produits de divers fournisseurs • Groupes de ressources associés

(*les avantages peuvent varier selon le site ou l’unité de négociation)