Gestionnaire, Marketing, Laurier Québec et Place Ste-Foy / Marketing Manager, Laurier Québec & [...]

Gestionnaire, Marketing, Laurier Québec et Place Ste-Foy / Marketing Manager, Laurier Québec & Place Ste-Foy - Contrat/Contract

Poste

Apply remote type On-site locations Quebec, QC time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id REQ418115

JLL empowers you to shape a brighter way.

Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.

Le Gestionnaire, Marketing, Laurier Québec & Place Ste-Foy est chargé de diriger les actions marketing de Laurier Québec et Place Ste-Foy, afin de soutenir les objectifs stratégiques des propriétés. Il/Elle devra s’assurer que les plateformes Marketing de JLL (marketing pour la location, marketing pour les ventes, marketing pour les revenus), les outils et les pratiques de base soient utilisés efficacement afin de générer des résultats et maximiser la satisfaction des clients.

Ce poste est un remplacement de congé de maternité et est à durée déterminée pour une période d'environ 11 mois.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion et déploiement des stratégies marketing

• En collaboration avec le Directeur marketing régional et les 2 coordonnateurs marketing attitrés aux propriétés, gérer et mettre en œuvre les plans et budgets marketing annuels.

• Gestion des partenaires, des fournisseurs externes, des relations publiques, achat média, gestion des médias traditionnels et numériques, analyse des ventes et des données statistiques, création des bilans des activités marketing et toutes autres tâches connexes.

Mise en œuvre de la stratégie marketing

• Créer et mettre en œuvre des promotions, des événements spéciaux et des stratégies de communication.

• Élaborer un plan de relations publiques et assurer le suivi de rendement publicitaire.

• Développer et maintenir des relations durables avec les détaillants.

• Sélectionner et mettre en œuvre les programmes corporatifs.

• Gérer efficacement les programmes de médias numériques du centre.

• En collaboration avec l’équipe de location, créer des outils de location professionnels et efficaces.

• Travailler en collaboration avec la Location Spécialisée pour développer et mettre en œuvre des opportunités de location et de revenus.

• Tisser des liens avec des leaders et des organisations clés de la région et soutenir les initiatives communautaires pertinentes.

Leadership, motivation et coaching

• Tout au long de l’année, fournir des rétroactions constructives, du coaching et des informations sur les opportunités de développement de carrière aux employés, afin de les aider à atteindre leurs objectifs de performance et à développer leurs compétences professionnelles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en communications, marketing ou tout autre domaine connexe.

• 3-5 ans d’expérience en marketing ou de la publicité dans le secteur de la vente au détail et/ou des centres commerciaux ou une expérience comparable.

• Connaissance approfondie des principes fondamentaux du marketing et de la recherche.

• Expérience obligatoire dans la gestion budgétaire.

• Sens du leadership et solides compétences organisationnelles et communicationnelles avec une capacité à effectuer plusieurs tâches de front et à respecter des délais serrés dans un environnement au rythme rapide.

• Connaissance informatique et de la suite Office, compréhension du Web et des réseaux sociaux et esprit technologique.

• Compétence dans la vente et la négociation sera considéré comme un atout.

• Travail en présentiel 5 jours par semaine + flexibilité pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine.

• Excellent esprit d’équipe.

• Bilinguisme à l’expression orale et écrite (français et anglais)*.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.) et clients provenant de l’extérieur du Québec.