Gestionnaire, finances

Code de demande: 423312

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé

L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

Relevant du gestionnaire principal, le candidat retenu soutiendra l'unité d'affaires Finance des Services Corporatifs et travaillera en étroite collaboration avec d'autres groupes financiers, unités d'affaires, filiales et groupes corporatifs.

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.
• Gérer et encadrer une équipe.
• Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun.
• Évaluer et analyser les résultats financiers.
• Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
• Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
• Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
• Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
• Soutenir divers projets spéciaux.
• Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables.
• Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer.
• Cerner les lacunes dans les systèmes d’information et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
• Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus.
• Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce.
• Expérience dans la gestion d’une équipe.
• Deux à trois ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.
• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance pratique de S4 Hana et des systèmes comptables connexes, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
• Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats.
• Anglais requis: interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.
• Titre de CPA ou en processus de l'obtention du titre, un atout.

Type de poste: Cadre

Statut du poste: Employé permanent - temps plein

Lieu de travail: Canada: Québec: Montréal || Canada: Nouvelle-Écosse: Halifax || Canada: Ontario: Toronto || Canada: Québec: Verdun

Profil de travail: Hybride

Date limite pour postuler: 2025-04-23

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.

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