Gestionnaire de projets, développement de produits

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Gestionnaire de projets, développement de produits

Type de poste: Permanent / Temporaire

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Gestionnaire de projets, développement de produits!

CE QUI VOUS ATTEND :
Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de gérer des projets plus ou moins complexes. Vous devrez mettre en place et maintenir une solide relation d’affaires avec l’équipe que vous aurez à gérer de façon matricielle, ainsi que des équipes multidisciplinaires de Nova Bus afin de bien coordonner toutes les activités requises à la réalisation des projets incluant; la planification, le suivi de l’exécution, la communication bidirectionnelle, la qualité du travail produit et l’atteinte des objectifs. Vous assurerez la réalisation de projets de développement de produits (projets ‘PMR’ d’intégration de nouveaux systèmes, d’évaluation de nouvelles technologies ‘advance engineering’, de réduction de coût, d’amélioration de la fiabilité du produit, etc). Travaillant dans un environnement multifonctionnel, vous contribuerez à l’atteinte des échéanciers de la livraison globale des projets ainsi qu’à la rentabilité de l'entreprise.

Vous serez responsable de l'analyse et de la mise à jour de son portefeuille de projets et des indicateurs de performance. Vous participerez activement à la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet en assurant que les exigences répondent au besoin du département.

• Représenter son département au sein d’un programme en développement, d’un portefolio ou d’un projet ;
• Diriger et assumer la responsabilité l’exécution du portefeuille de projets confié en exerçant un leadership actif selon les requis Qualité, Livraison, Coût et Fonction (QDCF), de façon proactive selon le processus qui est applicable (processus DVP, type ‘Stage-Gate’) incluant :

• Évaluer la capacité de l’organisation à livrer les engagements selon les échéanciers
• S’assurer de bien comprendre le mandat en fonction des différents requis et établir la liste des livrables de projet en collaboration avec l’équipe de projet
• Déléguer les tâches et responsabilités à son équipe de travail
• Coordonner l’équipe multidisciplinaire et les revues de projets
• Gérer les budgets et les demandes de capitalisation
• Élaborer le plan de communication, informer et mobiliser les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs
• Évaluer les risques et mettre en place des plans d’action et de mitigation requis
• Aider à la résolution de problème complexes et agir comme facilitateur entre les différents intervenants pour réduire les enjeux à l’avancement des projets
• Responsable d’assurer un plan de la gestion du changement
• Établir et mettre à jour les indicateurs de performance selon les besoins
• Présenter les rapports de projet au comité de gestion et aux différentes parties prenantes lorsque nécessaire, réajuster, expliquer les écarts et escalader les besoins d’aide afin de sécuriser la livraison du projet à temps
• S’assurer de l’intégrité des données et agir comme référence pour l’application de la méthodologie de gestion de projets (incluant les outils).

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement global des processus et procédures en place.

VOS AVANTAGES :
• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
• Belles possibilités de croissance à l’interne
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Généreuse politique de vacances
• Cafétéria subventionnée
• Tenue décontractée
• Horaire d’été (juin à septembre)
• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
• Équipe dynamique et mobilisée

CE QU’IL VOUS FAUT:
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou en administration ou équivalent ;
• Avoir cumulé un minimum de 5-10 ans d'expérience en gestion de projets multidisciplinaires en mode matriciel
• Posséder une expérience avec les systèmes et les processus de gestion de projet
• Certification en gestion de projet – PMI-PMP sera considéré comme un atout ;
• Une expérience dans le domaine manufacturier et automobile sera considérée comme un atout
• Une expérience en gestion d’employés sera considérée comme un atout ;
• Forte compétence de communication pour animer, influencer et coordonner les activités de l’équipe
• Force en analyse de données orientées sur la prise de décision et à l’atteinte des résultats
• Habileté en résolution de problèmes complexes
• Être déterminé
• Avoir une attitude positive
• Habileté à mobiliser les membres d’une équipe et les parties prenantes (Leadership) dans un contexte matriciel
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et entregent
• Faire preuve de beaucoup d’autonomie, gestion de l’incertitude et de l’ambiguïté
• Impact et influence
• Bonne compréhension des enjeux et dynamiques liées à la gestion des contrats et aspects financiers de ces derniers
• Axé sur l’amélioration et le développement personnel
• Bilinguisme (anglais-français), à l'écrit comme à l'oral (courriels, réunions, etc), pour communiquer fréquemment avec des fournisseurs, clients et partenaires en Amérique du Nord et Europe principalement
• Capacité à travailler sous-pression
• Être à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement