Gestionnaire de district des ventes externes/district manager, outside sales

ADP embauche des gestionnaire de district des ventes externes.

Êtes-vous prêt pour votre prochain meilleur emploi qui vous permettra de contrôler votre avenir financier et d’obtenir le parfait équilibre vie personnelle/professionnelle que vous recherchiez?

Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière avec un cheminement professionnel formel auprès d’un chef de file international établi et respecté?

Cherchez-vous à joindre une équipe dynamique et inclusive prônant une culture fondée sur la collaboration et l’appartenance?

Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même!

En tant que gestionnaire de district des ventes externes, vous vendrez des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux, en personne (ventes sur le terrain) et virtuel. Vous agirez en tant que partenaire d’affaires consultatif présentant les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises et à d’autres intervenants d’entreprises, allant des organisations Fortune 100 aux petites entreprises innovatrices. Vous fournirez des conseils d’expert et ferez usage de votre esprit entrepreneurial pour bâtir votre volume d’affaires. Ne vous en faites pas si vous n’avez pas d’expérience en vente; nous sommes reconnus pour notre formation en vente de grande qualité et nous vous enseignerons comment tirer parti des dernières technologies pour vous mettre sur la voie du succès.

Pour commencer, votre gestionnaire indiquera les objectifs quotidiens relatifs au nombre d’appels, au temps de conversation et à la prise de rendez-vous − lesquels visent tous à vous permettre de partir du bon pied. À mesure que vous faites vos preuves et que vous vous familiarisez avec votre rôle, vous gagnerez de l’autonomie et de la flexibilité quant à votre horaire quotidien et à votre équilibre vie personnelle/professionnelle (un horaire déterminé du lundi au vendredi, sans travail les fins de semaine!), et aurez la possibilité de fixer des rendez-vous virtuels ou de vous rendre dans les bureaux des clients. N’oubliez pas les commissions non plafonnées, les voyages récompense et les occasions promotionnelles dans un environnement agréable et amical − tout cela en gagnant une grande crédibilité au sein d’une équipe de vente d’avant-garde dans une entreprise technologique stable et grandement respectée.

Quelques faits concernant ADP : Nous sommes un leader mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et plus encore. Nous estimons que nos gens font toute la différence dans la promotion d’une culture inclusive et pragmatique qui accueille les idées, stimule l’innovation et accorde de l’importance à l’appartenance. Nous avons été reconnus comme un des meilleurs employeurs au monde et nous avons reçu de nombreux prix prestigieux récompensant la diversité, l’équité et l’inclusion. Dans le cadre de notre engagement profond à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, notre chef de la direction a rejoint la coalition OneTen afin de créer un million d’emplois pour les Afro-Américains au cours des dix prochaines années.

Prêt à #laisservotremarque? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Ce que vous ferez : Responsabilités

Faites croître nos affaires, tout en faisant fructifier les vôtres. Vous travaillerez de façon indépendante et en collaboration au sein de diverses équipes dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients, et d’atteindre les objectifs de vente.

Transformez des clients potentiels en clients fidèles et adeptes enthousiastes. Vous mettrez en œuvre une stratégie de vente ciblant les décisionnaires et les propriétaires d’entreprises clés pour bâtir un réseau et obtenir de nouveaux clients.

Approfondissez les relations au sein de la famille ADP. En plus de vendre des solutions infonuagiques liées aux ressources humaines, vous développerez de façon stratégique de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients actuels.

Collaborez au quotidien. Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de partenaire et d’ambassadeur d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l’ensemble du réseau tout en faisant preuve de grâce sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus élevées.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires

• Sens de l’initiative et positivité. Vous avez un style optimiste et persistent, vous êtes en mesure de faire de la sollicitation à froid sans avoir peur du rejet et de bien gérer votre temps, et vous savez exposer vos idées de façon claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone.
• Chercheur de solutions flexible. Vous excellez pour résoudre des problèmes et arrivez à trouver la réponse ou une solution, même en période de changement rapide.
• Intérêt envers la formation continue. Vous apprenez toujours, vous évoluez et vous questionnez ce qui a été fait par le passé afin d’améliorer les choses.

Diplôme d’études supérieures, un atout. Le plus important, c’est d’avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n’avez pas de diplôme d’études supérieures, d’autres expériences peuvent être reconnues, notamment :

• Quatre années ou plus d’expérience professionnelle antérieure ou de stages dans le domaine de la vente au détail, du marketing, de l’expansion commerciale, de la restauration, de l’assurance ou tout autre secteur d’activité pertinent, OU
• Expérience axée sur le travail d’équipe, la résilience, la négociation, l’établissement de la confiance, et une mentalité de gagnant acquise dans les forces militaires afin d’établir des relations, d’exercer une incidence positive sur les entreprises et de réussir.
• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.

Les éléments suivants constituent des atouts : Exigences atout)

• Expérience antérieure avec les systèmes de quotas.
• Capacité à établir un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux à des fins de vente.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos neuf groupes de ressources d’entreprise.
• Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique.
• Apprendre sans cesse. Nous offrons des possibilités de formation continue.
• Être en pleine santé. Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour.
• Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle. Profitez de ressources et de flexibilité.
• Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner.

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions.

Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité.