Gérant d’épicerie de nuit

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires, et nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social est basée sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et nous sommes constamment à la recherche de moyens pour démontrer notre leadership dans ces domaines importants.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d'autres avantages compétitifs – ces éléments font partie des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes l'un des meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs en matière de diversité, les employeurs les plus écologiques du Canada et les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous n'êtes pas sûr que votre expérience corresponde à chaque exigence ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées qui incluent des expériences diversifiées que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous avons un engagement de longue date en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion parce que nous savons que cela rendra notre entreprise un meilleur endroit où travailler et faire des courses. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'accommodement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment du processus de candidature et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins d'accommodement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis au cours du processus de candidature.