Technical Advisor- Travel Canada (m / f / d)

Winpak fait partie d’un groupe de sociétés d’emballage qui exploite douze usines de fabrication en Amérique du Nord. Nous fabriquons et distribuons des matériaux d’emballage de grande qualité et des machines de conditionnement novatrices, utilisés principalement pour la protection de denrées périssables et de boissons et pour des applications dans les secteurs pharmaceutiques et de la santé.

Winpak se spécialise dans trois volets principaux au niveau de l'emballage : les emballages souples, les emballages rigides et les couvercles, et les machines de conditionnement. Nous travaillons en étroite collaboration avec Wipak, chef de file dans la fabrication de matériaux d’emballage en Europe. L’alliance stratégique conclue entre Winpak et Wipak nous donne accès à l’expertise de professionnels de l’emballage dans le monde entier et nous permet d’offrir un vaste éventail de produits et de solutions d’emballage à l’échelle mondiale.

Fournir les meilleures solutions d'emballage pour les personnes et la planète.

Winpak conçoit, fabrique et fournit les solutions d'emballage les plus durables qui réduisent les déchets alimentaires, prolongent la fraîcheur et favorisent la santé.

L'entreprise élève les marques de ses clients grâce à une expertise technique spécialisée, des partenariats industriels et des relations profondément enracinées.

Elle incite également ses diverses équipes à innover en permanence au service de ses clients, de ses collègues et de ses communautés.

Directeur / trice général(e)

Dans le cadre de son expansion continue, Winpak est à la recherche d'un(e) directeur / trice général(e) (DG) pour diriger la division Heat Seal et favoriser l'efficacité opérationnelle et la croissance commerciale.

Sous la responsabilité du président, le / la directeur / trice général(e) supervisera les opérations de fabrication sur trois sites. Il / Elle sera chargé(e) d'optimiser les processus de production, d'assurer l'alignement sur les objectifs de croissance de l'entreprise et d'encourager un état d'esprit axé sur le commerce et les résultats. Il / Elle établira également des normes opérationnelles et des mesures de performance pour garantir le succès.

En étroite collaboration avec l'équipe de direction, il / elle mettra en place une culture axée sur la performance, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle. Le / La candidat(e) idéal(e) gérera efficacement les initiatives de transformation, y compris les acquisitions, tout en veillant à la mobilisation et à l'engagement de l'équipe.

Responsabilités principales

• Gestion des opérations : Superviser des opérations complexes à multiples facettes, notamment la production, la maintenance, l'amélioration des processus, la chaîne d'approvisionnement et la R&D sur trois sites.
• Amélioration de l'efficacité : Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la gestion des ressources.
• Réduction des coûts : Identifier les possibilités de réduire les coûts directs et indirects en améliorant les flux de travail, en réduisant les déchets et en améliorant l'utilisation des matériaux.
• Augmentation des capacités : Veiller à ce que les sites et les équipements soient en mesure de s'adapter à la croissance de l'entreprise.
• Développement du leadership : Veiller à ce que le leadership dans les domaines opérationnels clés soit solide, afin d'améliorer la qualité et la conformité.
• Sécurité et excellence : Promouvoir une stratégie d'excellence en matière de santé et de sécurité dans l'ensemble de la division.
• Changement culturel : Favoriser une culture de collaboration et de haute performance, en mettant l'accent sur l'amélioration continue.
• Intégration des acquisitions : Intégrer de manière transparente les nouvelles unités commerciales dans la structure existante de l'entreprise.
• Alignement commercial : Équilibrer les capacités opérationnelles avec les besoins commerciaux, en travaillant en étroite collaboration avec les directeurs des ventes et des marchés afin d'adapter la capacité de production à la demande.
• Développement de l'équipe : Assurer la direction et la responsabilité des subordonnés directs et indirects, en veillant à ce que les performances soient mesurées et améliorées en permanence.

Profile du / de la candidat(e)

Le / La directeur / trice général(e) est un(e) cadre expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise opérationnelle et d'un sens aigu des affaires, capable de gérer des opérations de fabrication sur plusieurs sites tout en stimulant la croissance de l'entreprise. Le / La candidat(e) idéal(e) excelle à la fois dans la planification stratégique et le leadership pratique, améliorant constamment les processus et encourageant une culture axée sur les performances et les résultats.

Doté(e) de compétences exceptionnelles en matière de communication, il / elle aligne les équipes interfonctionnelles en définissant clairement les objectifs et les attentes, ce qui permet d'améliorer la productivité et l'efficacité opérationnelle. Son approche proactive de l'évolution des demandes du marché et de l'adoption de nouvelles technologies le positionne comme un leader tourné vers l'avenir, capable d'orienter la division vers une croissance durable et un succès futur.

Qualifications et experience

• Licence en gestion d'entreprise, en gestion des opérations, en ingénierie ou dans d'autres domaines connexes.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement industriel ou de fabrication.
• Responsabilité des pertes et profits et expérience de la gestion d'opérations multi-sites.
• Forte expertise opérationnelle et esprit commercial pour stimuler la croissance de l'entreprise tout en équilibrant les capacités de production.
• Expérience de la conduite d'initiatives axées sur l'excellence opérationnelle, la réduction des coûts et l'optimisation des processus afin de stimuler l'innovation et l'efficacité.
• Expérience des environnements syndiqués.

Caractéristiques personnelles

• Mentalité de « bâtisseur », énergie positive, attitude positive, recherche de résultats, adaptabilité et absence d'égo.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Sens aigu des affaires et orientation commerciale.
• Style de leadership pratique, axé sur l'amélioration continue.
• Leader collaboratif, accessible et inspirant, doté d'une vision stratégique.
• Grande énergie et esprit de résolution des problèmes.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de définition des priorités.
• Bilingue (anglais et français) de préférence.

Lieu de travail

Le poste est basé à Vaudreuil (Montréal).