Expert en sinistres II risques divers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Claims Adjuster II, Casualty, to join our growing team!

This opportunity is a 1 year secondment/contract opportunity that can be based in any of the following Atlantic Canada offices: Dartmouth NS/Dieppe NB/St John's NL.

This role will involve handling of Bodily Injury claims on our Facility claims system.

What you'll do here:

1. Analyze and interpret insurance policy wording to determine coverage and assess entitlements which are fair and equitable.
2. Communicate in a timely and respectful manner with the customer, claimants, lawyers and insurers to settle claims and report findings and settlements.
3. Conduct investigations and identify additional information such as independent medical examinations, customers medical or employment history required to clarify and/or justify a claim.
4. Collect reports and statements to determine liability and coverage.
5. Ensure all cases are clearly documented and meet any or all legislative requirements.
6. Assist junior staff with day-to-day issues, escalating more serious issues to senior specialists, consultant or management staff, as warranted.

What you bring to the table:

1. University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role.
2. 2-5 years of experience handling liability claims. Knowledge of Non-Auto claims would be an asset.
3. Pursuing or completion of your Chartered Insurance Professional (CIP) designation.
4. Can communicate and negotiate effectively.
5. Excellent customer service skills.
6. Strong analytical and decision-making skills.
7. Excellent time management skills.
8. Knowledge of legislation governing insurance from all Atlantic provinces.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

1. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
2. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
3. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
4. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement.
5. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.