Expert en sinistres II, Habitation_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Field Claims Adjuster to join our growing property team!

This role will support Cape Breton Island, Nova Scotia.

NOTE: The level of role offered will be determined based on skills, experience and education.

What You'll Do Here

1. Evaluate and analyze the information gathered, insurance wording and damages to determine what is covered in each situation.
2. Evaluate the potential liability of the insured and third parties by consulting with experts.
3. Negotiate with clients, claimants, attorneys, and insurers to settle claims within your authority.
4. Manage field assignments on behalf of internal adjusters.
5. When necessary, actively participate in claims and work management when volume is high.
6. Collaborate effectively with various teams including appraisal, underwriting and legal.
7. Ensure effective cost management.
8. Monitor current trends in insurance products, appraisal and investigation techniques and services.

What You Bring To The Table

1. Hold an Adjuster permit (5A).
2. University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role.
3. At least three years of experience as an adjuster, preferably on the road.
4. Have a valid driver's licence and a good driving record.
5. Be able to travel on short notice.
6. Knowledge of insurance products.
7. No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

1. Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
2. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
3. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
4. Des aménagements de travail flexibles.
5. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
6. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
7. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
8. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
9. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
10. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
11. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.