Gestionnaire de programme et de développement

Gestionnaire de programme et de développement

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie pour créer une entreprise verticalement intégrée qui répond aux besoins visuels dans le monde.

Le titulaire de ce poste dirige et supervise la Fondation OneSight EssilorLuxottica Amérique du Nord au Canada. Il est responsable des finances, de la collecte de fonds, du marketing et des programmes, tout en veillant à renforcer et faire évoluer la Fondation pour atteindre son objectif d’éliminer la mauvaise vision en une génération.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Superviser les opérations de la Fondation et agir en tant que principal point de contact de la Fondation au Canada.
2. Coordonner et mettre en œuvre des programmes et des événements de grande qualité, rentables et efficaces.
3. Recruter et gérer une équipe de bénévoles, en favorisant une culture de performance axée sur la mission.
4. Établir la crédibilité et la confiance en tant que partenaire au sein de l'équipe de la Fondation et d'EssilorLuxottica.
5. Assister et maintenir les finances de la Fondation, y compris l'élaboration et le suivi du budget.
6. Superviser les aspects de gouvernance de l'organisation, en respectant les normes locales canadiennes pour les organisations à but non lucratif.

Exigences minimales :

1. BAC et au moins 7 ans d’expérience dans un organisme à but non lucratif ou le secteur de l’optique.
2. Expérience dans la création de partenariats fructueux avec des sponsors et des collaborateurs.
3. Porte-parole inspirant, capable de communiquer efficacement la mission à divers publics.
4. Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation.
5. Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome.
6. Maîtrise de SAP, Salesforce, Word et Excel.
7. Engagement fort pour améliorer la vie des populations mal desservies.
8. Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, y compris l'expérience et les qualifications. EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de caractéristiques protégées par la loi.