Éducateur de la petite enfance, E P E 10 VT

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Affichage: Interne et externe

TITRE DU POSTE : Éducateur de la petite enfance (EPE)

NUMÉRO DU POSTE : E P E 09 V T

DATE DE L’AFFICHAGE : 21 août 2024

NATURE DU POSTE : Temporaire, 20 %, syndiqué FEÉSO

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible et jusqu’à avis contraire

LIEU DE TRAVAIL : École St-Pierre, Sudbury

TAUX HORAIRE : Entre 24,80 $ et 31,80 $

INTRODUCTION

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 5 650 élèves répartis dans 37 lieux d'enseignement, le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Le CSC Nouvelon promeut l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

SOMMAIRE DU POSTE

Ce poste relève de la direction d’école. L’éducateur de la petite enfance est membre de l’équipe pédagogique de la maternelle et du jardin d’enfants qui travaille en étroite collaboration avec le membre du personnel enseignant afin de promouvoir le bien-être de l’enfant ainsi que son développement physique, cognitif, langagier, affectif, culturel et social par le biais d’activités axées sur le jeu.

FONCTIONS

1. Appuyer et collaborer avec le personnel enseignant à planifier et organiser le programme éducatif des élèves;
2. Organiser et offrir des activités éducatives favorisant le développement global des enfants;
3. Maintenir une bonne communication avec l’enseignant;
4. Animer et s’engager dans les activités ou les jeux des élèves;
5. Appuyer et accompagner les élèves dans leur apprentissage et leur développement;
6. Appuyer les élèves pendant les routines quotidiennes;
7. Accompagner les élèves lors des sorties éducatives.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

1. Diplôme d’études collégiales en Éducation en services à l'enfance ou équivalence reconnue;
2. Être membre en règle de l'OEPE;
3. Deux (2) années d'expérience de travail dans le domaine de la petite enfance serait un atout.

COMPÉTENCES

1. Respecter le Code de déontologie et les normes d’exercice;
2. Avoir l’habilité de s’adapter aux outils proposés par le Conseil;
3. Avoir de l’expérience dans l’organisation d’activités;
4. Avoir la capacité de travailler sous pression;
5. Faire preuve d'un sens de responsabilisation;
6. Faire preuve d'initiative et de débrouillardise;
7. Faire preuve de diplomatie et de tact;
8. Être flexible et polyvalent;
9. Collaborer et travailler en équipe;
10. Faire preuve de discrétion;
11. Bonnes connaissances des logiciels éducatifs;
12. Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
13. Avoir réussi l’évaluation d’exigences physiques liées à ce poste.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI

1. Une lettre de présentation et un CV;
2. Formulaire d’autorisation de références professionnels.

À NOTER

1. Le CSC Nouvelon peut préférer des candidats de langue française catholiques;
2. Les employés doivent fournir un relevé de leurs antécédents criminels;
3. Des mesures d’adaptation sont disponibles durant le processus de sélection.

PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE

Veuillez faire parvenir votre demande en ligne au plus tard à 16 heures, le mardi 3 septembre 2024.

Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués aux entrevues.

Suzanne Salituri Présidente du Conseil

Paul E. Henry Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

NOUVELON.CA

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 2024-09-03