Conseiller en formation et développement (Biens commerciaux)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en formation et développement (Biens commerciaux) pour notre équipe grandissante en assurance des entreprises.

Nous avons 1 poste à combler et le niveau de poste sera établi selon l'expérience du candidat sélectionné.

Votre rôle sera de concevoir des contenus pédagogiques en lien avec le développement, mettre à jour et réviser les programmes de formation. Vous aurez à démontrer votre expertise, votre leadership, votre rôle-conseil et à partager vos connaissances auprès des souscripteurs internes, courtiers et autres parties prenantes. Vous mettrez à profit vos connaissances et habiletés en gestion de projets via la conception du matériel destiné à la formation continue pour les employés du secteur de l’assurance des entreprises.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Collaborer aux objectifs d’apprentissage et participer au processus d’idéation dans le but de créer des formations

1. Diffuser le contenu de formation pour les souscripteurs et représentants en assurance des entreprises (systèmes, normes de souscription, produits, nouveautés, etc).
2. En collaboration avec l’intégrateur multimédia, élaborer le découpage pédagogique et l’architecture de contenus en fonction des besoins de développements.
3. Réaliser des capsules de formation, concevoir et adapter des scénarimages au concept de la formation.
4. Créer et tenir à jour, en collaboration avec des collègues, une solide formation d’intégration pour les nouveaux employés d’Intact.
5. Étant un excellent communicateur, le conseiller recherché pourra alimenter ses collègues formateurs en matière de contenu et sera également susceptible de travailler avec eux en étroite collaboration, en vue d'échanger et de bonifier l'offre de formation proposée.
6. Communiquer efficacement avec les différents intervenants.

Ce que vous mettrez à profit :

1. Au moins 3 à 5 ans d’expérience en assurance des entreprises, idéalement en souscription ou avec le réseau de courtage.
2. Certificat universitaire ou AEC/DEC en assurance de dommages (un atout).
3. Détenir le titre de PAA ou de FPAA (un atout).
4. Solide connaissance des libellés, des produits, de l'appétit et des philosophies de l'assurance Biens des entreprises, ainsi que des lignes directrices, des systèmes et des procédures de souscription.
5. Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
6. Connaissance de l’éducation des adultes et des théories pédagogiques ou capacité à élaborer des cours de niveau débutant et avancé pour divers publics.
7. Solides capacités de pensée critique et d'analyse avec la capacité d'envisager différentes perspectives et approches.
8. Capacité d'identifier et de recommander des opportunités d'apprentissage et de formation et de proposer des solutions et des plans d'actions.
9. Forte capacité à collaborer, à promouvoir des partenariats et à établir des relations de travail efficaces.
10. Autonome et capable de travailler efficacement sous pression.
11. Capacité à favoriser le changement et de s’adapter à un environnement en constante évolution.
12. Bonne structure des idées et de synthèse.
13. Grande créativité.
14. Bilinguisme (Français et Anglais) Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
15. Aisance technologique (Microsoft office, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc).
16. Vivre et démontrer les facteurs de succès d'Intact.
17. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

1. Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

2. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

3. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

4. Des aménagements de travail flexibles.

5. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

6. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

7. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

8. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

9. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

10. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

11. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.