Directeur(rice), marketing et création

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Description du poste:

Nous sommes à la recherche d’un leader inspirant pour se joindre à l’équipe Gestion de la marque de BellMédia. Le (La) directeur(rice), marketing et création, dirigera une équipe déterminée à donner vie au large éventail de marques de notre entreprise au Québec. La personne retenue dirigera notre équipe de professionnels du marketing, de la création, de la production et des médias basée à Montréal pour toutes nos marques au Québec, y compris Crave, Noovo et RDS.

Elle possèdera une expérience avérée dans la direction d’équipes de marketing et de création pour favoriser l’obtention de résultats. Elle travaillera de façon autonome pour planifier et élaborer une feuille de route et des objectifs de rendement pour plusieurs marques en mettant à profit sa vaste expérience de travail en matière de grandes campagnes publicitaires intégrées, de la conception à l’exécution. L’expérience des médias traditionnels et numériques, tant du point de vue de la communication marketing que du développement créatif, ainsi que de la connaissance du marché québécois, sera essentielle à sa réussite.

La personne titulaire de ce poste relèvera du vice-président, gestion de la marque, marketing et création.

Principales responsabilités

• Diriger une grande équipe de professionnels de la création (conception, rédaction, montage, production) et du marketing (stratégie, planification, médias).
• S’appuyer sur les objectifs d’affaires pour élaborer des plans de marketing auprès des consommateurs et de production créative, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires, y compris les groupes Contenu, Ventes, Relations publiques et Vente directe aux consommateurs.
• Superviser l’élaboration de stratégies médiatiques sur les plateformes médiatiques internes de BellMédia et externes.
• Diriger le développement et la production de projets créatifs à l’échelle de l’entreprise.
• Proposer de grandes idées, obtenir l’adhésion et mettre en œuvre efficacement les idées à grande échelle.
• À partir de recherches et de renseignements sur les consommateurs, définir les stratégies de marketing de produits et leur développement, les plans de mise en marché et les stratégies de marque afin d’acquérir de nouveaux clients et de fidéliser la clientèle.
• Faire des présentations à la haute direction pour faire le point sur les mesures clés et les progrès réalisés par rapport aux objectifs; établir des mécanismes pour opérationnaliser les mises à jour de l’état en temps opportun.

Qualifications essentielles

• Expérience avérée dans la direction d’équipes axées sur les communications créatives et marketing avec une base solide en marketing traditionnel et numérique.
• Leadership dynamique, excellentes aptitudes pour la communication et bon esprit d’équipe; doit faire preuve de souplesse pour s’adapter à l’environnement concurrentiel et en constante transformation du secteur du divertissement et des médias.
• Esprit créatif et remise en question du statu quo avec le désir d’innover.
• Capacité de réfléchir de manière stratégique et axée sur l’exploitation.
• Bilinguisme; maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral.
• Bonne compréhension des processus financiers et capacité avérée de gérer les budgets.
• Expérience dans le secteur du divertissement, un atout.
• Expérience en marketing direct auprès des consommateurs et en marketing de produits numériques, un atout.
• Baccalauréat ou l’équivalent.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le génériquemasculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.