Technicien.ne comptable

Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs.

Valeurs :

| Intégrité | Partenariat | Innovation | Esprit d’équipe | Ambition |

Être Technicien.ne comptable c’est de s’impliquer dans différents projets qui concernent Crakmedia, relatifs à des opérations externes et comptables à la compagnie. C’est de jouer un rôle de coordination et un rôle pivot en devenant une personne ressource pour ce type de projet. Dans ce cas, le projet qui sera attribué sera en hôtellerie et en restauration étant l'Hôtel le Maurice où Crakmedia est partenaire officiel.

Votre quotidien de Technicien.ne comptable chez Crakmedia impliquera de :

1. Faire la tenue des livres comptables;
2. Prendre en charge la comptabilité complète d’un projet dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration (Hôtel le Maurice);
3. Produire les états financiers;
4. Assurer les paiements aux fournisseurs;
5. Coordonner les encaissements;
6. Gérer l'inventaire;
7. Gérer le paie des employés du complexe;
8. Analyser certains rapports comptables relatifs au poste, généré par Maitre'D;
9. Toutes autres tâches connexes en lien avec l’administration ou la comptabilité.

Pour avoir du succès dans ce rôle il faut :

1. Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
2. Avoir complété des études dans le domaine de la comptabilité, de niveau collégial ou universitaire;
3. Avoir de l’expérience avec des outils comme Excel et Maitre’D;
4. Avoir de l’expérience dans les domaines de la restauration ou de l'hôtellerie.

Pourquoi Crak ?

Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici :

1. D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
2. On match les cotisations à notre REER collectif;
3. Minimum de 3 semaines de vacances payées;
4. 200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!);
5. Parking ou transport en commun payé à 100 %.
6. Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail.

Notre monde.
C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À votre arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider à mieux comprendre les autres départements de l’entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux talents soit un succès! De plus, afin de tisser des liens avec vos collègues, des activités d’équipe sont organisées chaque trimestre.

Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance.

À propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal.

Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif.