Responsable – Planification des opérations/ventes/ North American Planning & SIOP process leader

Responsable – Planification des opérations/ventes/ North American Planning & SIOP process leader

Travailler avec les usines de transformateurs de toute l’Amérique du Nord pour gérer et améliorer leurs processus de planification et d’ordonnancement. Promouvoir la formation et la normalisation dans les domaines de la planification des ventes et des opérations, de la planification générale et des processus de d'ordonnancement détaillés dans l'ensemble de l’organisation du Hub.

Responsabilités:

1. Former et encadrer les planificateurs de la demande, les planificateurs des opérations, les planificateurs du programme-cadre et les planificateurs du matériel. Développer les compétences globales de l'organisation.
2. Contribuer aux initiatives du groupe ou de la division visant à établir des normes et des pratiques exemplaires.
3. Assurer la formation nécessaire et contribuer à l'élaboration de processus standards et des meilleures pratiques proactives.
4. Contrôler l'exécution du travail standard dans les usines. Élaborer et surveiller des tableaux de bord, suivre l'exécution du calendrier, le nivellement de la charge et l'analyse de la capacité.
5. Veiller à ce que les informations soient recueillies en temps voulu et avec exactitude. Organiser un bon flux d'informations de l'examen des produits à l'examen de la demande, en passant par l'examen des opérations.
6. Vérifier la cohérence de tous les éléments d'information utilisés au cours des processus S&OP.
7. Contrôler les indicateurs clés de performance (IRC) liés à l'engagement et aux résultats du processus S&OP. Collaborer avec tous les contributeurs pour améliorer le processus et s'assurer qu'il répond aux priorités de l'entreprise.
8. Promouvoir l'ITM dans l'ensemble de l'organisation. Contribuer à la formation et au développement d'une analyse RCCM solide.

Qualifications:

1. Cinq ans d’expérience dans la fabrication.
2. Expérience ERP souhaitée dans le module PP.
3. Habiletés à travailler de manière interfonctionnelle au sein d’une chaîne de valeur mondiale.
4. Aptitudes d’analyse et de prise de décisions indépendantes.
5. Maîtrise d’Excel supérieure à la moyenne.
6. Excellentes compétences en matière de communication et d'esprit d’équipe.
7. Organisé et manifeste un sentiment d’urgence lorsque cela est nécessaire.
8. Esprit d’initiative pour mener des projets et en diriger d’autres.
9. Utiliser une démarche d’analyse des causes fondamentales.
10. Sens aigu de l'orientation client et de la qualité.
11. Baccalauréat en commerce/administration ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience à un poste intermédiaire, ou une combinaison spéciale d’études et d’expérience et/ou de réalisations démontrées.

En savoir plus sur nous:

Hitachi Énergie est le leader mondial en matière de technologie pour construire un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des utilités, de l'industrie et des infrastructures, avec des solutions et des services innovants sur toute la chaîne de valeur. Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous faisons progresser ces technologies et permettons la transformation digitale nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir neutre en carbone. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, agile, et sûr, tout en tenant compte des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques. Hitachi Énergie a fait ses preuves et dispose d'une base installée inégalée dans plus de 140 pays. Notre siège social est situé en Suisse et nous employons environ 38 000 personnes dans 90 pays. Au cours de l'année fiscale 2020, nous avons généré un volume d'affaires d'environ 10 milliards de dollars, comme l’indique Hitachi. www.hitachienergy.com

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.