Appraiser - DuProprio

locations Trois-Rivieres

Ça te parle? Tu aimerais mettre ta passion à profit et te joindre à l’équipe du Service à la clientèle à titre d’ Évaluteur·rice ?

Concrètement, à quoi ressembleront tes journées?

1. Effectuer et analyser des collectes de données immobilières afin de fournir aux client·e·s une fourchette de prix pour établir leur prix de vente;
2. Assurer le suivi téléphonique auprès de nos client·e·s qui le désirent afin de les assister dans l’interprétation des données et des conclusions contenues dans le rapport qui leur est fourni;
3. Contribuer au développement et au maintien de la base de données immobilière de l’entreprise;
4. Participer à l’évolution des outils internes utilisés pour la prestation de ce service à notre clientèle;
5. Le travail s'effectue principalement de la maison ou du bureau, sans nécessiter de visites sur place des propriétés.

Ce qu’il te faut pour être Évaluateur·rice chez nous ?

1. Détenir un titre CRA, d'évaluateur·rice agréé·e, DAR, un DEC en technologie de l’évaluation immobilière, un AEC en technologie de l’évaluation en bâtiment ou toutes autres formations ou connaissances du domaine de l'évaluation pertinentes;
2. Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d'activités et aux attributions du poste;
3. Maîtriser les principes et concepts généraux d'évaluation;
4. Être bilingue afin de desservir une clientèle anglophone;
5. Posséder d'excellentes capacités de communication et être en mesure de collaborer efficacement;
6. Avoir à cœur en toutes circonstances la satisfaction des client·e·s et leur réussite dans la vente de leur propriété;
7. Faire preuve de rigueur et porter une grande attention aux détails;
8. Posséder un bon jugement ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
9. Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques et de recherche de données.

Des avantages qui font une réelle différence:

1. Un programme d’assurances collectives payées en partie par l’employeur (assurances médicaments, dentaire, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 500$;
2. Un système de bonification afin de souligner et récompenser ton travail;
3. Une politique de vacances généreuse;
4. 5 journées de congés mobiles payés dès ton entrée en poste;
5. L’accès à un programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille (PAEF);
6. Un service de télémédecine;
7. Une allocation annuelle de 200$ pour tes activités sportives et culturelles;
8. Une journée de congé payé lors de ton déménagement et pour bénévolat;
9. Plusieurs rabais employé·e·s afin que tu réalises tes projets immobiliers en pleine confiance et à moindres coûts.

Et on ne se limite pas à cela, parce qu’on se soucie réellement de toi :

1. Une formule de télétravail hybride et flexible;
2. Un processus d’intégration pour te familiariser rapidement avec ton environnement de travail et nos services;
3. Un environnement de travail qui priorise autant ton développement professionnel que ton épanouissement personnel;
4. Un club social qui veille à rendre ton quotidien chez nous plaisant et stimulant;
5. Du travail d’équipe collaboratif où tes plus folles idées sont accueillies et même encouragées.