Architecte technique en modernisation des ordinateurs centraux

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Génie logiciel! Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, ingénierie logicielle personnalisée, tests, modernisation des applications, méthodologie agile et plus encore. Nous aidons nos clients avec les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi qu’avec l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture.

VOTRE RÔLE : Architecte technique (modernisation des ordinateurs centraux) OU Architecte technique en modernisation des ordinateurs centraux

Description du poste

En tant qu'architecte technique en modernisation des ordinateurs centraux chez Accenture, vous jouerez un rôle essentiel dans la direction et la conduite d'initiatives de transformation pour nos clients en modernisant leurs anciens ordinateurs centraux. En vous appuyant sur votre vaste expérience des technologies et des stratégies de modernisation des ordinateurs centraux, vous guiderez une équipe de professionnelles et de professionnels dans la fourniture de solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de réduire les coûts et d'améliorer la souplesse opérationnelle en général. Ce rôle exige une compréhension approfondie des anciens ordinateurs centraux et des approches de modernisation, ainsi que de solides compétences en leadership afin d'assurer la réussite des projets.

Les tâches :

• Leadership stratégique : Définir l'orientation stratégique des initiatives de modernisation des ordinateurs centraux en collaboration avec les clients et les parties prenantes internes. Élaborer des feuilles de route complètes qui décrivent le parcours de la transformation en tenant compte des objectifs de l'entreprise.

• Gestion de projets : Diriger une équipe professionnelle et compétente pour réaliser des projets de modernisation des ordinateurs centraux. Planifier, coordonner et contrôler les activités du projet, en veillant au respect des échéances, des budgets et des normes de qualité.

• Mandats clients : Établir et maintenir de solides relations avec les clients, en comprenant leurs besoins et leurs défis. Fournir des conseils spécialisés en stratégies de modernisation des ordinateurs centraux, en démontrant une compréhension claire des avantages et des risques potentiels.

• Conception de la solution : Collaborer avec les architectes techniques pour concevoir des solutions de modernisation adaptées aux besoins particuliers des clients. Évaluer les ordinateurs centraux existants, identifier les possibilités d'amélioration et proposer des stratégies de migration efficaces.

• Gestion du risque : Identifier les risques et les défis potentiels associés aux projets de modernisation des ordinateurs centraux et élaborer des plans d'atténuation. Veiller au respect des exigences en matière de sécurité et de réglementation tout au long du processus de transformation.

• Développement de l'équipe : Encadrer et développer une équipe professionnelle, en favorisant une culture de l'apprentissage continu et de l'innovation. Apporter des conseils, de l'encadrement et des rétroactions afin d'améliorer le rendement individuel et de l'équipe.

• Communication avec les parties prenantes : Communiquer efficacement l'état d'avancement du projet, les défis et les solutions aux parties prenantes techniques et non techniques. Présenter des concepts complexes de manière claire et compréhensible.

• Tendances de l'industrie : Se tenir au courant des dernières tendances et avancées en matière de modernisation des ordinateurs centraux, des technologies émergentes et des meilleures pratiques. Utiliser ces connaissances pour favoriser l'innovation et l'amélioration du processus de modernisation.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, notamment des architectes technologiques, des développeuses et développeurs, des responsables de l'assurance qualité et des analystes commerciaux, afin d'assurer une exécution sans faille des projets de modernisation.

• Assurance qualité : Veiller à ce que les systèmes modernisés répondent à des normes élevées de qualité, de performance et de fiabilité. Mettre en œuvre des processus de test et de validation pour confirmer la réussite de la migration et de la fonctionnalité.

Exigences de l’emploi:

• Au moins 5 ans d'expérience en conseil en architecture de microservices et en pratiques DevOps, un atout.

• Au moins 5 ans d'expérience de travail avec des partenaires de migration et de modernisation d'ordinateurs centraux.

• Au moins 5 ans d'expérience avec des techniques de modernisation, telles que le réhébergement, la réingénierie, le réusinage ou la refonte de plateforme.

• Au moins 7 ans d'expérience dans les technologies d'ordinateurs centraux et les stratégies de modernisation.

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (au moins 12 ans). Si titulaire d’un diplôme d’associé, doit avoir au moins 6 ans d'expérience de travail.

• L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées:

• Fortes compétences en matière de leadership et expérience avérée dans la conduite de projets de transformation réussis ainsi que dans la gestion d'équipes.

• Compréhension approfondie d'anciens ordinateurs centraux et des technologies associées.

• Connaissance des technologies et des fournisseurs de services infonuagiques (AWS, Azure et GCP).