Chef D’Equipe/Team Leader

Company Description

ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef D’Equipe pour notre client.

Responsabilités:

• Agir à titre de point de contact pour le superviseur régional et le responsable régional du client;
• Gérer le flux des opérations quotidiennes;
• Appliquer les politiques et les procédures, ainsi que comprendre toutes les responsabilités légales liées à ce rôle ainsi que toutes les lois connexes en matière d’emploi et de sécurité;
• Se conformer aux règlements de sécurité, cibler les besoins de formation en matière de sécurité, effectuer des évaluations initiales de la sécurité et des dangers et participer aux enquêtes sur les accidents;
• Coordonner le plan d’entretien préventif et le plan d’entretien correctif, ainsi que les projets spéciaux;
• S’assurer que l’équipe opère de façon sécuritaire et en douceur;
• Motiver les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs;
• Évaluer la qualité du travail des membres de l’équipe;
• Mentorer des apprentis (techniciens en électronique de l’entrepreneur);
• Créer des rapports pour tenir informer le superviseur régional de l’entrepreneur et le responsable régional;
• Suivre une formation en cours d’emploi (FCE) dans les douze mois à compter de la date de début de la ressource.

Qualifications:

• Devoir fournir des certificats qui prouvent que chaque ressource proposée est diplômée d’un établissement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie et avoir obtenu un certificat ou un diplôme dans au moins un des domaines suivants ou un domaine équivalent approuvé:
• Technicien industriel;
• Technicien en communications;
• Technologue en génie électrique et électronique;
• Technicien en génie électronique;
• Technologue en génie électrique.
• Un minimum de trois ans d'expérience au cours des dix dernières années dans la maintenance d'au moins dix des systèmes et/ou sous-systèmes énumérés ci-dessous :
• Systèmes de sécurité tels que :
• Système de détection d'intrusion dans le périmètre (PIDS);
• Système de détection de mouvement (MDS);
• Système de perturbation des clôtures (FDS);
• Système de sonorisation PIDS (PIDS PA);
• Télévision en circuit fermé PIDS (CCTV).
• Les systèmes de communication tels que:
• Système radio;
• Système téléphonique;
• Système de sonorisation (PA);
• Système d'interphone;
• Système de messagerie;
• Enregistreur vocal opérationnel;
• Système d'appel cellulaire.
• Les systèmes opérationnels tels que:
• Système de tour de garde;
• Système de rondes de sécurité;
• Système de contrôle des portes;
• Système d'interception et d'enregistrement de la voix des détenus;
• Systèmes de contrôle d'accès;
• Systèmes d'entrée et de sortie;
• Système de gestion des clés électroniques;
• Système CATV.
• Vous devez avoir au moins deux ans d'expérience au cours des cinq dernières années dans la gestion d'une équipe d'au moins deux personnes directement rattachées.
• Démontrer une connaissance des ordinateurs commerciaux et personnels, et de leurs périphériques.
• Démontrer une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes.
• Maîtrise avérée de la suite de produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point).
• Démontre des compétences analytiques pour évaluer les résultats par rapport aux objectifs.
• Compétences interpersonnelles démontrées pour résoudre les problèmes et interagir efficacement avec le site du client.
• Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Autres exigences :

• Le chef d'équipe doit être capable de communiquer clairement ses idées.
• CompTIA A+ et Network+ (Doit être achevé dans les 6 mois suivant la date de début).
• Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes.
• Le français est essentiel, le bilinguisme est un atout.

Additional Information:

• ECO (Emergency call out) pay $200/rotation;
• Paid vacation;
• Medical/Dental Benefits;
• Safety footwear and uniform allowance;
• Training support.