Customer Success Coordinator (Customer Service) / Coordinateur de la Réussite des Clients

Nous avons besoin de vous pour former une équipe de calibre mondial.

Les activités du Groupe CSA reposent sur l’atteinte d’un idéal : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable. Cet idéal est au coeur de notre mission depuis 1919, année où nous avons élaboré notre première norme d’ingénierie sur les ponts ferroviaires. Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, le Groupe CSA compte plus de 3 500 normes, codes et produits connexes.

Le Groupe CSA, dont le siège social se trouve au Canada, est présent à l’échelle mondiale : il possède plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Il propose des services de mise à l’essai, d’inspection et de certification d’une vaste gamme de produits — des articles de maison aux technologies de pointe — pour veiller à ce qu’ils répondent à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d’impact sur l’environnement.

Nos employés sont fiers que leur travail ait une incidence positive sur la vie des gens. Nous avons besoin de personnes comme vous pour poursuivre notre mission en ce sens.

Résumé du travail :

Coordinateur de la réussite des clients

Type de temps : Temps plein

Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.

Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement.

Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.

Résumé du poste :

Le coordonnateur de la réussite des clients veille à ce que les clients et les intervenants tirent le maximum de profit des produits commerciaux du Groupe CSA. Il est responsable de la mise en place précise et opportune des normes, des formations et des produits complémentaires dans la boutique en ligne et dans d'autres systèmes internes, ainsi que du maintien des niveaux d'inventaire pour les documents non protégés par le droit d'auteur. Le coordinateur gère l'organisation des sessions de formation, en veillant à ce que les instructeurs et les participants disposent de tout ce dont ils ont besoin pour que la session soit couronnée de succès. Le coordinateur traite également les demandes de certification du personnel, autorise les clients à passer des examens de certification et délivre la certification en cas de réussite. Le coordonnateur contribue à la réussite des clients qui s'abonnent à CSA OnDemandTM, en les aidant à s'intégrer, en résolvant les problèmes, en surveillant l'utilisation et en contribuant à la décision des clients de renouveler leur abonnement.

Responsabilités :

• En temps opportun et avec un degré élevé d'exactitude, créer et tenir à jour les dossiers des produits ; les détails des dossiers financiers pour tous les produits, y compris les renseignements essentiels sur les produits tels que le prix de vente, les titres des produits, le format, la classe, la portée. Modifier constamment les bases de données pour assurer la présentation la plus créative et la plus efficace des données afin de maximiser les ventes et l'image de marque de la CSA.
• Encadrer les clients et leur donner des conseils pour faciliter l'intégration des produits, en particulier pour les services d'abonnement et les programmes de certification du personnel (PC), sans toutefois s'y limiter.
• Veiller à l'efficacité de l'intégration et à la surveillance continue des 'scores de santé' des clients abonnés, en tirant parti des mécanismes de formation et de soutien pour intervenir lorsque les clients semblent présenter un risque de non-renouvellement.
• Soutenir les activités d'hébergement pour les cours virtuels sur une base régulière.
• Coordonner les opérations liées à la fourniture de produits à valeur ajoutée (classes à inscription ouverte, sites privés, conférences de formation, événements spéciaux), y compris l'affectation des ressources internes et externes, la préparation des lieux, la fourniture des didacticiels et le service à la clientèle.
• Répondre aux demandes de renseignements et d'assistance des clients sur les produits existants.
• Travailler régulièrement avec des informations confidentielles (par exemple, les résultats des tests des candidats au PC et le statut de leur candidature).
• Le coordinateur traite les demandes de certification du personnel en gérant l'exécution des commandes du programme de certification personnelle, ce qui comprend l'autorisation accordée aux clients de passer des examens de certification et l'attribution de la certification en cas de réussite.

Formation et expérience souhaitées :

• Diplôme universitaire de trois ans ou diplôme d'un collège communautaire de trois ans en administration des affaires ou équivalent post-secondaire.
• Gestion de base de données obligatoire, expérience du commerce électronique, de Salesforce et de SAP.
• Expérience professionnelle dans le domaine du service à la clientèle.

Compétences :

• Solides compétences en informatique, y compris MS Word, PowerPoint et Excel, expérience de l'application HTML, connaissance des applications basées sur le web.
• Fort esprit d'équipe, souci du détail et capacité avérée à résoudre les problèmes de manière indépendante.
• Une connaissance pratique de tous les processus, y compris les processus de vente et de distribution et de gestion des matériaux, est un atout.
• La maîtrise du français est requise.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.